1404-08-30 | 00:52
25365
0

پاسخ به ۱۸ سوال مهم درباره عنوان شغلی کارگران

به ۱۸ پرسش و پاسخ مهم درباره اصلاح عنوان شغلی پاسخ داد شد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ ها بدین شرح است:

ضریب دستمزد کارگران شاغل در میادین تره بار چگونه محاسبه می‌شود؟

با توجه به ماهیت حقیقی کارگاه ها ضرایب دستمزد به صورت مقطوع و بر حسب عنوان شغلی تعیین می گردد.

نحوه اعلام اعتراض به عنوان شغلی در پیامک سابقه چگونه است؟

پیگیری از طریق سامانه ۱۴۲۰ و یا شعبه مربوطه امکان پذیر میباشد.

آیا عنوان شغلی کارفرما در قرارداد بیمه کارفرمایی مستلزم تایید گزارش بازرسی می باشد؟

از جمله شرایط پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد با کارفرمایان صنفی تأئید کارفرما بودن متقاضی توسط واحد وصول حق بیمه می باشد.

کارفرمایان اشخاص حقوقی غیر دولتی جهت ارسال لیست چه اقدامی باید بکنند؟

۱)حکم استخدامی ،ارتقاء شغلی ، تغییر سمت در دوره مورد ادعا2)لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تایید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد.۳)دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه4)لیستهای پرداخت حق بیمه کارگاه نزد تامین اجتماعی5)گواهی بانک ذیربط مبنی برواریز حقوق ماهانه مدعی (طبق لیستهای حقوقی ارسالی به بانک مورد نظر)۶)فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی7)کارتهای حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه8)کارت بهداشت صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار9)معاینات پزشکی قبل از استخدام ۱۰)گواهی های صادره از سوی کارفرما که به علت عدم پرداخت حق بیمه بابت بیمه شده یا بیمه شدگان شاغل در کارگاه مورد ادعا باشد.۱۱)
ارائه اسناد حسابرسی در صورت موجود بودن12)دفاتر رسمی و غیر رسمی واقعی کارگاه (دفتر روزنامه و کل و …) و یا تصویر برابر با اصل شده اوراق مربوط به اشتغال و حقوق بگیری قابل ارائه توسط مدعی ،بازمانده و یا وکیل قانونی آن که مورد قبول سازمان باشد.۱۳)احکام صادره از دادگاه ها و مدارک موجود در سایر مراجع رسمی مملکتی در مورد کارکرد در محل کارگاه مورد ادعا مربوط به زمان مورد نظر14) آراء حل اختلاف ادارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی که متعاقب وقوع اختلاف بین کارگر و کارفرما صادر گردیده است.۱۵)لیستهای ارسالی از اتحادیه،صنف و…۱۶) گزارشات بازرسان وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی یا امور اقتصادی و دارایی در مورد کارگران کارگاه17) کارتهای افتتاح حساب در بانکها که شغل و نشانی محل کار بیمه شده در آن قید گردیده است.۱۸)
مدارک و مستندات گواهی اشتغال و رضایت نامه صادره از سوی کارفرما19) در مورد شرکتها ، کارخانجات و کارگاههائی که مصادره شده و یا بعلت فرار کارفرمایان در اختیار دولت قرار گرفته و زیر پوشش یکی از ارگان های دولتی و یا نهادهای انقلاب اسلامی بوده و بوسیله مدیران منتخب دولت اداره می گردند،چنانچه کارفرمایان قبلی مدارک مربوط به کارکرد و دریافت حقوق بیمه شدگان را به نحوی از انحاء از بین برده باشند چون مدیران دولتی بعنوان امین و نماینده دولت می باشند درصورتیکه مدت کارکرد مورد ادعای بیمه شدگان را گواهی نمایند گواهیهای صادره که طبعاً پس از رسیدگی صادر شده می توانند بعنوان مستند ملاک عمل قرار گیرندمشروط بر اینکه مدیر دولتی اطلاع خویش را (از مفاد مواد ۹۷ و ۱۰۵ قانون تامین اجتماعی )اعلام نماید.
شناسنامه کارگواهی موسسات و یا نمایندگان دولتگزارش بازرسی کارگاهی انجام شده توسط شعبگزارش تحقیقات انجام شده توسط بازرسان سازمان تامین اجتماعیاظهار نظر مکتوب کارفرما مبنی بر تایید و یا رد اشتغالگواهی فوت (در صورت فوت بیمه شده)اصل و تصویر شناسنامه همسر صفحه اول ، دوم و توضیحات در خصوص موارد فوتیاصل و تصویر وکالتنامه وکیل قانون مدعی (چنانچه مدعی بیمار یا تحت هر عنوان وکیل اختیار نموده باشد) و یا اینکه فوت نموده و بازماندگان وکیل اخیار نموده اند.
اصل و تصویر انحصار وراثت در موارد فوتیدر مواردی که فرد مدعی فاقد هر یک از مدارک فوق الذکر باشد ، می بایست مشخصات دقیق و نشانی تعدادی از همکاران خود در کارگاه مورد نظر را ارائه تا امکان بررسیهای لازم در این خصوص فراهم شود.ضمناً اصل کلیه اسناد مربوطه ، پس از تطبیق با تصویر آن توسط واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعب سازمان به بیمه شده، بازماندگان و یا وکیل قانونی برگشت داده خواهد شد.

در صورت عدم تطابق شغل و عنوان شغلی ارسال شده توسط کارفرما فرد می تواند به این موضوع اعتراض نماید؟

بله،در صورتی که عنوان شغلی تغییر نماید، ما به التفاوت دستمزد از کارفرما دریافت خواهد شد.

نحوه تنظیم لیست بیمه دستیار پزشکی چگونه می باشد؟

کارفرما می بایست نسبت به تنظیم لیست حق بیمه با عنوان شغلی دستیار علوم پزشکی با کد شغلی ۱۳۷۰۰۶ اقدام نماید.

در صورتیکه کارفرما عنوان شغلی پرسنل خود را اشتباه در لیست بیمه ها ثبت نماید، جهت پیشگیری چه اقداماتی باید صورت گیرد؟

جهت رسیدگی به مشکل درج اشتباه عناوین شغلی بیمه شده باید از طریق طرح شکایت به ادارات کار این موضوع را پیگیری نمایند.

برای اینکه شغلی سخت و زیان آور باشد باید مشمول قانون کار باشد؟

سخت و زیان آور بودن مشاغل قابل تسری به دیگر واحدها نمی باشد . به طور مثال یک عنوان شغلی در یک کارگاه خاص سخت و زیان آور شناخته می شود و همان عنوان شغلی در کارگاه دیگر سخت و زیان آور شناخته نمی شود. ملاک تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور آلاینده سنجی از محیط کار متقاضی می باشد.

خطای شغل مندرج در لیست کارگاه بازرسی مغایرت دارد به چه دلیل می باشد؟

چنانچه عنوان شغلی ثبت شده در کارگاه با بازرسی مطابقت داشته و با خطای ” شغل مندرج در لیست کارگاه با بازرسی مغایرت دارد ” روبرو میشوند به دلیل مغایرت در کد ثبت شده توسط بازرسی و کارفرما میباشد و کارفرما نسبت به ارسال لیست اقدام نمایند ولیکن چنانچه عنوان شغلی ثبت شده در کارگاه با بازرسی مطابقت نداشته و با خطای ” شغل مندرج در لیست کارگاه با بازرسی مغایرت دارد ” روبرو میشوند در زمان مراجعه بازرس مدارک و مستندات جهت اصلاح عنوان شغلی ارائه گردد . پیغام خطای ” شغل مندرج در لیست کارگاه با بازرسی مغایرت دارد” خطای بازدارنده نمیباشد.

در صورتی که برای عنوان شغلی رای صادر شده باشد می‌توان مجدد تغییر آن اقدام نمود؟

خیر ، برای عنوان شغلی تنها یک بار امکان اعتراض و بررسی وجود دارد.

آیا امکان اصلاح عنوان شغلی توسط شعبه می باشد؟

بله، شما می توانید مجدد اقدام نمایید.

آیا مراجع حل اختلاف صلاحیت لازم در خصوص رسیدگی به اختلافات مربوط به عنوان شغلی را دارند؟

بله، جهت بررسی به شعبه خود مراجعه نمایید.

در صورت تغییر عنوان شغلی، دستمزد شغل چگونه تعیین می شود؟

در صورتیکه شغل جزو مشاغل دستمزد مقطوع و یا کارگاه طبقه بندی مشاغل نباشد، بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده از دستمزد کارگر تعیین می گردد. در غیر این صورت در کمیته های احتساب سابقه تصمیم گیری می شود.

جهت ایجاد عنوان شغلی که در برنامه لیست دیسک وجود ندارد چه اقدامی باید انجام داد؟

پس از دریافت جدول مشاغل بارگذاری شده در سامانه Tamin.ir با توجه به مسیر “” Backup فایل Manufactory2 را در برنامه Access باز نموده و بر روی جدول Tab_Job دابل کلیک کرده و سپس کد و عنوان شغلی مد نظر را ثبت نمائید .

آیا امکان اصلاح عنوان شغلی توسط شعبه می باشد؟

بله، با مراجعه به شعبه مربوطه میتوانید درخواست اصلاح عنوان شغلی خود را ثبت کنید.

در صورتی که شغل سخت و زیان آور باشد، مدت خدمت سربازی نیز سخت و زیان محاسبه می شود؟ در صورت محاسبه پرداخت هزینه ۴ درصد برعهده کارفرماست؟

درصورتی که متقاضی مشمول قانون کار بوده و دوره سربازی (از تاریخ ۳۱/ ۰۶ /۱۳۵۹ لغایت ۲۷۵ / ۱۳۶۷ ) خود را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذرانیده باشد و حداقل یک سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور را دارا باشد، دوره سربازی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور احتساب می گردد. چنانچه بیمه شده شاغل در دستگاه اجرایی باشد بدهی چهار درصد توسط دستگاه باید پرداخت گردد و در غیر اینصورت، بدهی به حساب دولت لحاظ میشود.

اگر فردی در دو سال آخر سابقه خود با تغییر کارگاه یا عنوان شغلی، دستمزد بالایی دریافت نماید، این افزایش دستمزد نامتعارف محسوب می شود؟

افزایش نامتعارف دستمزد صرفا به علت تغییر کارگاه یا تغییر شغل قابل قبول نمی باشد و می بایست اسناد و مدارکی دال بر واقعی بودن دستمزد از جمله قراردادها و احکام کارگزینی، دفاتر حضور و غیاب، فیش حقوق، پرینت حساب بانکی بیمه شدگان و کارفرما، اسناد مالی و حسابداری، دفاتر قانونی و لیست حقوق و مزایای ارائه شده به اداره امور مالیاتی و … ارایه گردد.

منبع: تامین اجتماعی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *