پاسخ به چند سوال مهم و پرتکرار درباره پایه سنوات کارگران
به چند سوال مهم و پرتکرار درباره پایه سنوات کارگران پاسخ داده شد.
کارگر ۲۴ – پرسش و پاسخ به این شرح است:
آیا پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود؟
پایه سنوات ماهیت مزدی داشته و جزو حقوق پایه کارگران محسوب میشود. طبق توضیحاتی که داده شد باید مبلغ پایه سنوات به صورت جدا از مزد و حقوق پایه به صورت مستقل درج و مشخص شود.
آیا پایه سنوات در محاسبه اضافه کاری و عیدی و پاداش تاثیر دارد؟
چون پایه سنوات جزو مزد است بنابراین در محاسبه تمام مزایای به تبع مزد تاثیر دارد. پایه سنوات در محاسبه اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، جمعه کاری، حق ماموریت، عیدی و پاداش، سنوات و مانده مرخصی موثر است.
در صورت تغییر کارگاه پایه سنوات چگونه محاسبه میشود؟
معیار و ملاک برای محاسبه پایه سنوات سوابق کاری در همان کارگاه است. بنابراین سوابق کارگاههای قبلی برای محاسبه پایه سنوات در کارگاهی که اشتغال در آن وجود دارد موثر نخواهد بود.
پایه سنوات کارگرانی که مدتی خارج از کارگاه بودهاند بعد از بازگشت به کار چگونه محاسبه میشود؟
کل سوابق متوالی و متناوب کارگران در محاسبه پایه سنوات موثر است. بعد از بازگشت به کار، کل سوابق قبلی کارگر به صورت متوالی فرض شده و به تاریخ بازگشت به کار چسبیده میشود.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید