هشدار مهم به بازنشستگان؛ تأمین اجتماعی نمی‌تواند مستمری را خودسرانه قطع کند

کرگر ۲۴ – قطع مستمری یکی از نگرانی‌های جدی بازنشستگان تأمین اجتماعی است؛ به‌ویژه زمانی که این پرسش مطرح می‌شود که آیا سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند بدون طی مراحل قانونی، حکم بازنشستگی را لغو یا پرداخت مستمری را متوقف کند؟ بررسی مقررات و رویه قضایی نشان می‌دهد قطع مستمری یا لغو حکم بازنشستگی صرفاً با تصمیم یک‌جانبه صندوق بیمه‌ای امکان‌پذیر نیست.

بر اساس قوانین و رویه‌های قضایی، سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بیمه‌ای پس از احراز شرایط قانونی، حکم بازنشستگی را صادر و مستمری فرد را برقرار می‌کنند. اما این اختیار به معنای آن نیست که صندوق بتواند پس از برقراری مستمری، رأساً و بدون طی تشریفات قانونی، حکم بازنشستگی را لغو یا پرداخت حقوق بازنشسته را متوقف کند.

آیا تأمین اجتماعی می‌تواند مستمری را خودسرانه قطع کند؟

مطابق رویه قضایی، لغو حکم بازنشستگی یا قطع مستمری نیازمند صدور رأی از سوی مرجع صالح قضایی است و صندوق بیمه‌گر نمی‌تواند صرفاً با تصمیم اداری، حقوقی را که بر اساس حکم بازنشستگی برای فرد برقرار شده است، از بین ببرد.

بنابراین، اگر سازمان تأمین اجتماعی یا هر صندوق بیمه‌ای بدون اخذ حکم قضایی اقدام به لغو حکم بازنشستگی یا قطع مستمری کند، فرد می‌تواند نسبت به این تصمیم از مسیرهای قانونی اعتراض و احقاق حق کند.

رأی وحدت رویه چه می‌گوید؟

این موضوع پیش از این نیز در رأی وحدت رویه شماره ۱۳۷ مورخ ۵ اردیبهشت ۱۳۷۹ مورد توجه قرار گرفته است؛ رأیی که بر ضرورت طی مسیر قانونی و دخالت مرجع صالح قضایی در موضوع لغو حکم بازنشستگی و قطع مستمری تأکید دارد.

در نتیجه، بازنشستگان باید توجه داشته باشند که قطع ناگهانی مستمری به‌معنای پایان حق بازنشستگی نیست و در صورت بروز چنین شرایطی، امکان پیگیری و اعتراض از طریق مراجع قانونی وجود دارد.

بازنشستگان چه اقدامی انجام دهند؟

اگر مستمری فرد بدون طی مراحل قانونی متوقف شود، توصیه می‌شود بازنشسته ابتدا دلیل و مستند کتبی تصمیم سازمان را مطالبه کند و سپس در صورت وجود ایراد قانونی، از طریق مراجع ذی‌صلاح نسبت به تصمیم اتخاذشده اعتراض کند.

نکته مهم: صدور حکم بازنشستگی پس از احراز شرایط قانونی، برای بازنشسته حق ایجاد می‌کند و تغییر یا لغو آن نمی‌تواند صرفاً بر اساس یک تصمیم اداری و بدون رعایت تشریفات قانونی انجام شود.

کارگر ۲۴ این موضوع را برای آگاهی بازنشستگان و بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی پیگیری می‌کند؛ چراکه اطلاع از حقوق قانونی می‌تواند مانع تضییع حقوق بازنشستگان در زمان بروز اختلاف با صندوق بیمه‌ای شود.

ارسال: مهدی جم