قرار دادن مبنای میانگین حقوق ۳۵ سال خدمت برای حقوق بازنشستگان جدید؟!

محاسبات ما به خوبی نشان می‌دهد که چرا محاسبه مستمری به این شیوه باعث تضییع حقوق کارگران می‌شود.

به گزارش ایلنا، دبیرکل اسبق کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی و فعال صنفی کارگران ساختمانی بروجرد با اشاره به ضد کارگری بودن طرح اخیر کمیسیون اجتماعی گفت: از ما می‌پرسند که چرا قرار دادن مبنای میانگین حقوق ۳۵ سال خدمت برای حقوق بازنشستگان جدید، ظلم در حق کارگران است؟

محاسبات ما به خوبی نشان می‌دهد که چرا محاسبه مستمری به این شیوه باعث تضییع حقوق کارگران می‌شود.

علی یارمحمدی افزود: برای اینکه قبل از وقوع این فاجعه آنرا بشود درک کرد باید بدانید که حداقل حقوق ماهانه در ۳۵ سال گذشته به تفکیک هر سال به چه میزان بوده است:

۱۳۷۰ = ۵۰۰۱ تومان

۱۳۷۱ = ۶۸۰۱ تومان

۱۳۷۲ = ۸۹۸۲ تومان

۱۳۷۳ = ۱۱۶۸۲ تومان

۱۳۷۴ = ۱۶۰۰۰ تومان

۱۳۷۵ = ۲۰۷۲۱ تومان

۱۳۷۶ = ۲۵۴۴۶ تومان

۱۳۷۷.۳۰۱۵۳ تومان

۱۳۷۸ = ۳۶۱۸۳ تومان

۱۳۷۹ = ۴۵۸۰۱ تومان

۱۳۸۰ = ۵۶۷۹۰ تومان

۱۳۸۱ = ۶۹۸۴۶ تومان

۱۳۸۲ = ۸۵۳۳۸ تومان

۱۳۸۳ = ۱۰۶۶۰۲ تومان

۱۳۸۴ = ۱۲۲۵۹۲ تومان

۱۳۸۵ = ۱۵۰۰۰۰ تومان

۱۳۸۶ = ۱۸۳۰۰۰ تومان

۱۳۸۷ = ۲۱۹۶۰۰ تومان

۱۳۸۸ = ۲۶۳۵۳۰ تومان

۱۳۸۹ = ۳۰۳۰۰۰ تومان

۱۳۹۰ = ۳۰۳۰۰۰ تومان

۱۳۹۱ = ۳۹۰۰۰۰ تومان

۱۳۹۲ = ۴۸۷۲۰۰ تومان

۱۳۹۳ = ۶۰۸۹۱۰ تومان

۱۳۹۴ = ۷۱۲۴۲۵ تومان

۱۳۹۵ = ۸۱۲۱۶۶ تومان

۱۳۹۶ = ۹۲۹۹۳۱ تومان

۱۳۹۷ = ۱۱۱۴۰۰۰ تومان

۱۳۹۸ = ۱۵۱۶۰۰۰ تومان

۱۳۹۹ = ۱۹۱۱۰۰۰ تومان

۱۴۰۰ = ۲۶۵۵۴۹۵ تومان

۱۴۰۱ = ۴۳۷۶۰۰۰ تومان

۱۴۰۲ = ۵۳۰۸۲۸۲ تومان

۱۴۰۳ = ۹۴۶۶۱۸۴ تومان

۱۴۰۴ = ۱۰۷۳۷۳۳۳ تومان

۱۴۰۵ = ۱۶۶۲۵۵۴۸ تومان

یارمحمدی تاکید کرد: حال جمع مبلغ ۳۵ سال را بدست می‌آوریم و آن‌را (۵۹۷۲۰۵۴۲ تومان؛ نزدیک ۶۰ میلیون تومان) را بر تعداد سال‌ها (۳۵) تقسیم میکنیم تا میانگین حقوق بازنشستگی طبق این طرح جدید را بدست آوریم. مبلغ میانگین حقوق ۳۵ سال، چیزی حدود ۱۷۰۶۳۰۱ تومان می‌شود. یعنی کم‌تر از دو میلیون تومان!

این فعال کارگری ادامه داد: حال حداقل حقوق سالهای ۱۳۷۰ و ۱۴۰۵ را با حداقل قیمت یک گرم طلای ۱۸ عیار در این سال‌ها قیاس می‌کنیم تا میزان سقوط ارزش دستمزد را دریابیم؛ در سال ۱۳۷۰ کارگران با حقوق یکماه خود بیش از ۳ گرم طلا میتوانستند خریداری کنند اما در سال ۱۴۰۵ حقوق یکماه کارگران، به زحمت برای خرید یک گرم طلا کفاف می‌دهد. اما آیا ارزش کار کارگران حفظ شده است؟ نمایندگان مجلس زبان و کردارشان ناتراز است و همین ناترازی به سازمان تامین اجتماعی تسری پیدا کرده است؟

دبیر اسبق کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی خاطرنشان کرد: اصولا قانون فعلی که مبنای حقوق بازنشستگی را میانگین دو سال آخر حقوق قرارداده است، خود ظلمی آشکار است، چرا که حداقل حقوق آخرین سال منتهی به بازنشستگی کارگران هم جوابگوی حداقل‌های مورد نیاز زندگی کارگران نیست و با میانگین قراردادن آخرین حقوق با سال ماقبل آن، میزان حقوق دریافتی بازنشسته کم‌تر نیز می‌شود؛ این درحالی‌است که سازمان تامین اجتماعی تا روز آخر حق بیمه را از کارگران به روز دریافت می‌کند اما حقوق بازنشستگی را به روز پرداخت نمی‌کند. پس آیا این عدالت است که شرایط را از این نیز بدتر کنیم؟

یارمحمدی تاکید کرد: واقعیت سفره خالی کارگران و بازنشستگان را به هیچ بهانه‌ای نمی‌توان کتمان کرد. آیا کارگران با بازنشستگی مشمول الطاف خاصی می‌شوند و از آسمان‌ها برایشان طعام ارسال می‌شود که حقوق بازنشستگی ایشان را کم می‌کنید؟ حرف ما جامعه کارگری این است که اگر تامین اجتماعی ناتراز و درگیر بحران است، مقصر کارگران نیستند، موضوع را در مدیریت تامین اجتماعی و شرکت‌های زیر مجموعه آن جستجو کنید! همین….

ارسال: مهدی جم