علی خدایی: یک زمانی تعیین مزد کارگران بر مبنای «من بمیرم تو نمیری» بود/ وقتی قیمت های ۱۰ سال پیش را با الان مقایسه می کنیم انگار ۳۰۰ سال گذشته
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: تنها راهکار این است که مزد شناور شود و طول سال ۲ الی ۳ مرتبه مزد افزایش یابد. نمایندگان مجلس و دولت باید همکاری کنند تا بتوانیم افزایش دستمزد در طول سال به صورت شناور انجام شود.
علی خدایی در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: توافقی که ابتدای سال در شورای عالی کار داشتیم این بود که افزایش دستمزد بالاتر از نرخ تورم تا پر شدن فاصله بین حداقل مزد و سبد معیشت ادامه پیدا کند. اما راجع اینکه این برنامه طی چند سال باشد صحبتی نشده بود.
خدایی عنوان کرد: یک اقتصاد پیش بینی ناپذیری داریم و متاسفانه شرایط کشور هیچ وقت برای ما قابل پیش بینی نبوده است. دقیقا در ابتدای امسال زمانی که مزد ۴۵ درصد تصویب شد، اتفاق خوبی افتاد اما تورم غیر قابل پیش بینی باعث شد که ارزش دستمزد روز به روز کاهش پیدا کند.
مزد باید شناور شود و طول سال ۲ الی ۳ مرتبه افزایش یابد
وی تاکید کرد: تنها راهکار این است که مزد شناور شود و طول سال ۲ الی ۳ مرتبه مزد افزایش یابد. نمایندگان مجلس و دولت باید همکاری کنند تا بتوانیم افزایش دستمزد در طول سال به صورت شناور انجام شود. گروه کارگری تقریبا ابزار های خودش را هزینه کرده، شکایت در دیوان انجام دادیم، به نفع ما رای نداند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که آیا گروه کارگری همانند سال گذشته مزد ۴۵ درصدی را برای سال ۱۴۰۵ قبول خواهند کرد یا خیر، گفت: هنوز گروه کارگری درباره اینکه چند عددی را قبول خواهند کرد بحثی نکرده اند. سوال من این است، سال های قبل که گروه کارگری مخالف بود و امضاء نکرد بود چه اتفاقی افتاد؟ باز هم مزد تصویب شد.
نگران اشتباه آدرس دادن هستم
خدایی افزود: نگران اشتباه آدرس دادن هستم. باید سراغ نمایندگان مجلس رفت و اصرار کنیم قوانین و آیین نامه هایی که از آنها سوء استفاده شده را طوری تغییر دهند که حضور نماینده کارگر در جلسات شورای عالی کار ماثر باشد و امضای حداقل یک نفر از نمایندگان کارگری در تعیین مزد الزام آور و به عنوان قانون شناخته شود.
وی در ادامه گفت: یک سری ها ممکن است از روی عصبانیت بگویند وقتی اثری ندارید اصلا در جلسات حضور پیدا نکنید. اگر نرویم یعنی از دست دادن یک پایگاه و حداقل صدایمان دیگر شنیده نمی شود.
خدایی اظهار کرد: دو سال گذشته را بیاد بیاورید، گروه کارفرمایی و دولت تمام بارها را ریختند روی دوش گروه کارگری که اگر این گروه جلسات را ترک نمی کرد عدد بالاتری می توانستند تصویب کنند. گروه کارگری آنقدر زیرک هست و همیشه سعی کرده بهترین تصمیم را بگیرد و ضمنا زمانی که مزد را امضا نکردیم حتما تصمیم درستی گرفتیم. به عنوان فعال کارگری مسئولیت دارم اما به عنوان عضو شورای عالی کار مجبوریم تابع یک قوانینی باشیم.
سرعت تورم با سرعت افزایش دستمزد یکسان نیست
نماینده کارگران یادآور شد: افزایش ۴۵ درصدی مزد به اعتقاد جامعه ناچیز نبود. وقتی قیمت های ۱۰ سال پیش کشور را به الان مقایسه می کنیم احساس می کنیم ۳۰۰ سال از زمان گذشته است. سرعت تورم با سرعت افزایش دستمزد یکسان نیست. ما مزد را تعیین می کنیم و تا به خودمان می آییم مجدد قیمت ها افزایش پیدا کرده است.
وی مجدد تاکید کرد: راهکار تنها این است که افزایش مزد به صورت شناور باشد. با توجه به تورم ۴۰ و ۵۰ درصدی افزایش یک بار در سال منطقی نیست.
زمان برگزاری جلسات مزدی
خدایی درباره برگزاری جلسات مزدی برای ۱۴۰۵ گفت: پیش بینی ما این است که جلسات شورای عالی کار از همین آبان ماه شروع شود، ضمنا غیر از دستمزد مواردی دیگر هم هست که متاسفانه روی زمین مانده است.
وی اظهار کرد: دستمزد همواره در انتهای سال تعیین شده و ارتباطی به سبد معیشت ندارد. زمانی که وارد شورای عالی کار شدم اسمی از سبد معیشت نبود. دستمزد بر مبنای «من بمیرم تو نمیری» بود و آن سالهایی که نبودم مزد کمتر از نرخ تورم تصویب می شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: سبد معیشت به رسمیت شناختن حق قانونی کارگران است یعنی ابزار چانه زنی ماست. اگر دولت و گروه کارفرمایی تنها دفاع شان این شده که نمی توانیم افزایش دهیم، بخاطر وجود سبد معیشت است والا در سال های گذشته مدعی بودند که مزد را درست افزایش دادیم! بنابراین سبد معیشت را حتما باید حفظ کنیم.
دیدگاهتان را بنویسید