ضوابط انتقال اعتبار حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵
قانون بودجه ضوابط انتقال اعتبار حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ را مشخص کرده است.
به گزارش ایلنا، مطابق ماده ۵ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، در صورت انتقال کارکنان (رسمی، پیمانی و قراردادی)، اعتبار حقوق، عیدی و مزایای مستمر آنان تا پایان سال ۱۴۰۵ توسط دستگاه اجرایی مبدأ (تابعه ملی/ استانی) و مزایای غیرمستمر (جانبی) از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداختهای کارگزینی (پرسنلی) از زمان انتقال توسط دستگاه اجرایی مقصد (تابعه ملی/استانی) پرداخت میگردد.
برهمین اساس، سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقالیافته (رسمی، پیمانی و قراردادی) در سال ۱۴۰۵ را ضمن هماهنگی با دستگاههای اجرایی تابعه مبدأ و مقصد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ کل کشور پیشبینی نماید.
دیدگاهتان را بنویسید