شرایط تغییر ساعت کار ۱۲-۲۴ توسط کارفرما

قانون کار شیفت ۱۲ ۲۴ در خصوص تغییر ساعت کار بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر در قرارداد کار ساعات کار ذکر شده باشد کارفرما نمی تواند یکجانبه نسبت به تغییر ساعات کار اقدام کند مگر با توافق کارگر.

در صورتی که در قرارداد کار و یا توافقات بعدی به تبعیت ساعت کار کارگر از برنامه کاری ارائه شده از جانب کارفرما توافق شده باشد تغییر ساعت کار کارگران بلامانع است.

نکته مهم این است که کارفرما در صورتی می تواند شرایط و ساعات کار کارگر را به طور کلی تغییر دهد که کارگر با آن موافقت کرده باشد. تغییرات جزئی در ساعات کار برای کارفرما مجاز است.

منبع: کارتابان

ارسال: مهدی جم