دائمی شدن قرارداد کارگران؛ ابهامی که بسیاری از کارگران درباره آن دارند
کارگر ۲۴ – دائمی شدن قرارداد کار، یکی از موضوعات مهم و پرچالش میان کارگران و کارفرمایان است؛ موضوعی که بسیاری از شاغلان اطلاعات دقیقی درباره شرایط و ضوابط آن ندارند.
وحید حاجیزاده، کارشناس روابط کار، در توضیح این موضوع به بررسی شرایط تبدیل قراردادهای موقت به قراردادهای دائمی و نکات مهم قانونی آن میپردازد.
بر اساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار میتواند به صورت موقت یا غیرموقت منعقد شود و در کارهایی که ماهیت مستمر دارند، اگر مدت قرارداد مشخص نشده باشد، قرارداد دائمی تلقی خواهد شد.
حاجیزاده در این گفتوگو به سوالات مهم کارگران درباره اینکه چه زمانی یک قرارداد میتواند دائمی محسوب شود، آیا تمدید چندباره قرارداد موقت باعث دائمی شدن آن میشود و حقوق کارگران در این زمینه چیست، پاسخ میدهد.
دیدگاهتان را بنویسید