خبر مهم برای کارجویان و نیروهای شرکتی؛ استخدام در ستاد وزارتخانهها ممنوع شد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تغییرات جدید در شیوه جذب نیروی انسانی دولت خبر داد و اعلام کرد که با دستور رئیسجمهور، جذب نیرو در ستاد وزارتخانهها انجام نمیشود و استخدامهای جدید صرفاً برای نیروهای عملیاتی و واحدهای استانی و از مسیر برگزاری آزمون خواهد بود.
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست خبری با اشاره به برنامه تحول نظام اداری گفت: ساماندهی جذب و استخدام یکی از محورهای اصلی این برنامه است و آییننامه جذب داوطلبان استخدام در دستگاههای دولتی نیز اصلاح و ابلاغ شده است.
تغییر مهم در آزمونهای استخدامی دولت
یکی از مهمترین تغییرات اعلامشده، افزایش سهم آزمون کتبی از ۳۰ به ۷۰ درصد است. بر اساس آییننامه اصلاحشده، سهم آزمون در فرآیند استخدام ۷۰ درصد و سهم مصاحبه و ارزیابیهای تکمیلی ۳۰ درصد تعیین شده است.
این تغییر با هدف افزایش عدالت و کاهش اعمال سلیقه در فرآیند جذب نیروی انسانی انجام شده است. همچنین اعلام شده است که تلاش دولت بر کاهش جذب نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی متمرکز است.
استخدام در ستاد وزارتخانهها متوقف شد
رفیعزاده تأکید کرد که بر اساس دستور رئیسجمهور، هیچ مجوزی برای جذب نیرو در ستاد وزارتخانهها صادر نمیشود و مجوزهای استخدامی به سمت نیروهای عملیاتی و واحدهای استانی هدایت خواهد شد.
به این ترتیب، متقاضیان استخدام دولتی باید توجه داشته باشند که مسیر اصلی جذب، آزمون رقابتی و نیاز واقعی دستگاهها خواهد بود و استخدام مستقیم در ستاد وزارتخانهها در دستور کار قرار ندارد.
عدالت در استخدام؛ آزمون تعیینکنندهتر شد
تغییر نسبت آزمون و مصاحبه میتواند برای داوطلبانی که نگران تأثیر سلیقه در مرحله مصاحبه بودند، اهمیت زیادی داشته باشد. با افزایش سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد، بخش اصلی امتیاز نهایی داوطلب بر اساس عملکرد او در آزمون تعیین خواهد شد.
جمعبندی کارگر ۲۴
۷۰ درصد آزمون + ۳۰ درصد مصاحبه؛ این فرمول جدید جذب نیروی انسانی دولت است. در کنار آن، جذب نیروی جدید در ستاد وزارتخانهها متوقف شده و استخدامها به سمت واحدهای عملیاتی و استانی و بر اساس آزمون هدایت میشود.
این تغییرات میتواند مسیر ورود بسیاری از کارجویان به بدنه دولت را تغییر دهد و اهمیت آمادگی برای آزمونهای استخدامی را بیش از گذشته افزایش دهد.
دیدگاهتان را بنویسید