برگزاری جلسه شورای عالی کار در خصوص اصلاح عنوان شغلی/ خبری از اصلاح دستمزد نبود

سیصد و سی‌وهفتمین جلسه شورای عالی کار امروز شنبه ۲۶ آبان در خصوص اصلاع عنوان شغلی کارگران برگزار شد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ این نشست که دومین جلسه شورای عالی کار در سال جاری به شمار می‌رود، از نگاه فعالان کارگری اهمیتی ویژه دارد؛ چرا که انتظار می‌رود یکی از محورهای اصلی دستور جلسه، بررسی وضعیت مزد و جبران عقب‌ماندگی مزدی کارگران باشد.

نماینده کارگران در خصوص نشست امروز گفت: دستور کار جلسه شورای عالی کار درباره عناوین شغلی و بحث ماده ۱۶۴ قانون کار بود که یک سری اصلاحات مدنظر گروه کارگری بود. خوشبختانه اصلاحاتی که مدنظر گروه کارگری بود مورد پذیرش واقع شد و به تصویب شورا رسید و بنابراین در چند روز آینده برای اجرا ابلاغ می شود.

محسن باقری افزود: برای نمایندگان کارگری و کارفرمایی ضوابط جدیدی گذاشته شد مبنی بر اینکه رسیدگی ها تسهیل شوند تا تصمیمات بهتری برای کارگران در هیات های حل اختلاف گرفته شود.

بخشنامه جدید تامین اجتماعی مشکل کارگران را حل نمی کند

نماینده کارگران گفت:موضوع دوم بحث عناوین شغلی بود. ستاد تسهیل مصوبه ای داده بود مبنی بر اینکه سازمان تامین اجتماعی بدون اینکه تغییری در دستمزد و حق بیمه ایجاد کند، عناوین شغلی قبل از سال ۹۵ را بپذیرد. ضمنا در حال حاضر عناوین شغلی از سال ۹۵ به بعد در سامانه تامین اجتماعی قابل مشاهده است.

باقری با بیان اینکه تامین اجتماعی بخشنامه ۱۷۷۷ را اصلاح و بخشنامه ای به عنوان ۷۰۸۴ جایگزین کرده گفت: متاسفانه تامین اجتماعی همچنان مصوبه ستاد تسهیل را نمی پذیرد و همچنان اصرار دارد به اینکه مابه التفاوت حق بیمه را بابت اصلاح عنوان شغلی بگیرد.

وی افزاود: بخشنامه را به نوعی اصلاح کردند که از این به بعد اگر شغلی مشمول افزایش دستمزد بود پول مابه التفاوت را بگیرند اما صرفا اصلاح بخشنامه دردی را دوا نمی کند. سازمان متاسفانه زیر بار اصلاح نمی رود و حتی دستور ستاد تسهیل هم زیر پا گذاشته و بنابراین پرونده بخشنامه همچنان باز است.

بحث دستمزد مطرح نبود

وی در ادامه اظهار کرد: در جلسه بحثی درباره مزد نشد و پیش بینی می کنیم از آذرماه جلسات کمیته مزد به صورت جدی آغاز شود.

طی ماه‌های اخیر، تشکل‌های کارگری بارها نسبت به افزایش فاصله میان دستمزد مصوب و هزینه‌های واقعی زندگی هشدار داده‌اند. به گفته آنان، بی‌توجهی به ترمیم مزد، فشار معیشتی بر کارگران و خانواده‌هایشان را تشدید کرده و احیای قدرت خرید نیروی کار را به یکی از مطالبات فوری جامعه کارگری تبدیل کرده است.

کارشناسان نیز معتقدند به‌روز‌رسانی منظم و واقع‌گرایانه مزد نه‌تنها در بهبود معیشت کارگران مؤثر است، بلکه می‌تواند به تقویت بهره‌وری، افزایش انگیزه نیروی انسانی و کاهش تنش‌های روابط کار کمک کند.

ارسال: مهدی جم