خبری مهم در مورد مابهالتفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان شغلی
به گزارش کارگر ۲۴؛ کانال حل اختلاف نوشت: اگر مشخص بشود که مندرجات اصل لیست های بیمه کارفرما (در ارتباط با شغل صحیح و موضوع مغایرت در عناوین شغلی) ناشی از خطای انسانی و اقدامات سازمان بوده، اخذ ما به التفاوت حق بیمه، موضوعیت ندارد.
در مواردیکه احراز شود شغل مندرج در لیست و شغل مورد ادعا از حیث دستمزد، تغییر نداشته نیز، مبلغ ما بهالتفاوت، محاسبه و مطالبه نمی شود.
دیدگاهتان را بنویسید