حق قانونی کارگران در جمعهکاری چیست؟
کارگری گفت: در شرکت ما، ما روزهای جمعه کار میکنیم ولی فقط ۴ ساعت کار میکنیم. آیا باز هم باید یک روز کامل به جای جمعه تعطیل باشیم؟ ضمنا بابت کارکرد روز جمعه چند ساعت باید فوق العاده جمعه کاری باید به ما بدهند؟
کارگر ۲۴ – آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی گفت: در تبصره ۱ ماده ۶۲ به ” کار در روز جمعه” اشاره شده و در مورد ساعت کار ذکری به میان نیامده است. بنابراین اگر حضور کارگر در روزجمعه در محل کار از مصادیق تبصره ۱ ماده ۶۲ قانون کار است (روز دیگری تعطیل است) باید ۴۰ درصد مزد یک روز را علاوه بر مزد عادی روزانه خود دریافت دارد.
جمعه کاری
دیدگاهتان را بنویسید