تشخیص پایه سنوات در فیش حقوقی
روش صحیح و اصولی این است که مبلغ پایه سنوات با عنوان مختص خود و جدا از سایر موارد مزد و مزایا قید شود.
به گزارش کارگر ۲۴؛ در صورتی که در فیش حقوق و سایر مدارکی که اقلام مزد و مزایا در آن ذکر شده، مبلغ مزد شغل و پایه سنوات در یک مورد ثبت شده باشند و عنوان آن صرفا مزد یا حقوق باشد پایه سنوات در نظر گرفته نشده است.
در صورتی که در فیش حقوقی و سایر مدارکی که اقلام مزد و مزایا در آن ذکر شده، مبلغ مزد شغل و پایه سنوات در یک مورد ثبت شده باشند و عنوان آن مزد و پایه سنوات باشد میتوان برای تفکیک این دو مورد از حداقل مزد قانون کار استفاده کرد.
از کل رقم مربوطه، حداقل مزد سال کسر شده و مبلغ باقی مانده را به عنوان پایه سنوات در نظر گرفت. پایه سنوات باقی مانده در این شرایط را میتوان با مبلغ قانونی آن مقایسه کرد و صحت آن را بررسی کرد.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید