اعتیاد کارگر میتواند دلیل اخراج باشد؟ تکلیف حقوق چه میشود؟
یک کارشناس روابط کار درباره امکان اخراج کارگر به دلیل اعتیاد و پرداخت حقوق و مزایای وی توضیح داد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، در پاسخ به این پرسش که آیا اعتیاد یک کارگر میتواند باعث اخراج و عدم پرداخت حقوق از سوی کارفرما شود، گفت: اعتیاد به مواد مخدر در شرایط معمول، بهتنهایی دلیل اخراج کارگر نیست.
وی افزود: در صورت اثبات تخلف و وجود سایر شرایط قانونی، مطابق ضوابط و با استناد به ماده ۲۷ قانون کار، امکان اخراج کارگر وجود خواهد داشت.
پرتوی تأکید کرد: حتی در صورت اخراج، کارفرما مکلف است تمامی حقوق و مزایای کارگر را تا آخرین روز اشتغال وی پرداخت کند.
دیدگاهتان را بنویسید