اختلافات رایج در پرداخت هزینه ایاب و ذهاب/ مبلغ حق ایاب و ذهاب در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
اگرچه ماده ۱۵۲ قانون کار به موضوع ایاب و ذهاب اشاره کرده، اما جزئیات دقیقی دربارهٔ میزان و نحوهٔ پرداخت مشخص نکرده است. همین امر باعث شده که بین کارگران و کارفرمایان اختلافهایی به وجود بیاید.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مهمترین دلایل اختلاف عبارت است از:
فاصله محل سکونت تا کارگاه: برخی کارفرمایان تنها برای کارکنانی با مسیر طولانی حق ایاب و ذهاب قائل میشوند، در حالی که همهٔ کارگران انتظار دارند تمام افراد از این مزایا بهرهمند شوند.
نقدی یا غیرنقدی بودن پرداخت: بعضی شرکتها فقط سرویس رفتوبرگشت ارائه میدهند، در حالی که کارکنان ممکن است پرداخت نقدی را ترجیح دهند که آزادی برای انتخاب وسیله نقلیه داشته باشند.
میزان کمکهزینه: مبلغ ایاب و ذهاب در شرکتها تفاوت دارد و گاهی کمتر از انتظار کارکنان است، که باعث بروز اختلاف میشود.
پرداخت برای شیفتهای خاص: کارکنانی که در شیفت شب یا ساعات غیرمعمول فعالیت میکنند، اغلب انتظار دارند کمک هزینه بیشتری دریافت کنند، اما این موضوع همیشه رعایت نمیشود.
شفاف نبودن قرارداد کاری: اگر قرارداد به صورت روشن به موضوع ایاب و ذهاب اشاره نکند، کارگران ممکن است شکایت کرده یا پرونده به هیأتهای حل اختلاف اداره کار ارجاع شود.
پرسش و پاسخ های مهم
حق ایاب و ذهاب به چه کسانی تعلق می گیرد؟
حق ایاب و ذهاب به کارکنانی تعلق میگیرد که محل کارشان دور از محل سکونت است و وسایل نقلیه عمومی کافی برای رفتوآمد وجود ندارد. این حق شامل کارگران بخش خصوصی با مسافت طولانی، کارمندان دولت بدون سرویس و افراد خاص مانند جانبازان با افزایش ۵۰ درصدی در ۱۴۰۴ میشود.
حق ایاب و ذهاب در محاسبه اضافه کاری تاثیر گذار است؟
خیر، فقط مزایای به تبع شغل محاسبه میشوند.
جریمه عدم پرداخت حق ایاب و ذهاب چیست؟
در صورت شکایت کارگر طبق ماده ۱۷۳ قانون کار، علاوه بر الزام به رفع تخلف در کارگاههای زیر ۱۰۰ نفر، مشمول جریمهای به میزان ۷۰ تا ۱۵۰ برابر حداقل مزد روزانه و برای هر ۱۰۰ کارگر اضافه، ۱۰ برابر حداقل مزد روزانه به حداکثر جریمه اضافه میشود.
هزینه ایاب و ذهاب بر عهده شرکت است؟
بله، طبق ماده ۱۵۲ قانون کار، اگر شرایط دوری و عدم وسایل عمومی برقرار باشد، شرکت موظف به تأمین وسیله یا هزینهٔ ایاب و ذهاب است. در غیر این صورت، براساس توافق بین کارگر و کارفرما باید تصمیمگیری شود.
مبلغ حق ایاب و ذهاب در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
نحوه و مبلغ پرداخت هزینهٔ ایاب و ذهاب، براساس سیاستهای داخلی سازمان یا توافق بین کارگر و کارفرما مشخص میشود.
منبع: محاسبان
دیدگاهتان را بنویسید