اخبار لحظه به لحظه حقوق ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان
آخرین اخبار و اطلاعات مربوط به حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام شد.
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از خبرگزاری ها؛ تازهترین موارد به شرح زیر است:
آخرین وضعیت افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ و فوقالعاده خاص
دکتر رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در حاشیه جلسه هیأت دولت دربارهٔ آخرین وضعیت افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، فوقالعاده خاص و پرداخت مبتنی بر عملکرد توضیحاتی را به شرح زیر ارائه کردهاند.
دکتر رفیعزاده با اشاره به اینکه ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم امکان اجرای فوقالعاده خاص را برای دولت فراهم کرده است، گفت: «دولت در حال بررسی این موضوع است؛ اما باید شرایط بودجهای کشور مدنظر قرار گیرد.»
وی با تأکید بر اینکه رویکرد اصلی دولت در حوزه پرداختها، حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد است، افزود: «رئیسجمهور نیز بارها بر ضرورت اجرای این رویکرد تأکید کردهاند.»
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، آییننامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم که به بودجهریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد مربوط میشود، هفته گذشته تدوین و روز گذشته در دولت به تصویب رسیده است.
او اعلام کرد: «پس از ابلاغ این آییننامه، بخشی از مزایای غیر حکمی به نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد متصل خواهد شد. همچنین، افزایش سالانه ضریب حقوق کارمندان طبق روال قانونی اعمال خواهد شد.»
لایحه جدید افزایش حقوق بازنشستگان تصویب شد
در تاریخ ۲۵ آبان ماه ۱۴۰۴، هیئت دولت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را با هدف جلوگیری از کاهش دریافتی کارکنان در زمان بازنشستگی و تقویت منابع صندوقهای بازنشستگی تصویب کرد.
براساس این لایحه، فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته، بد آبوهوا، اضافهکار، حقالتدریس غیرموظف معلمان و اعضای هیأت علمی، نوبتکاری و برخی مزایای رفاهی کارکنان از این پس مشمول کسور بازنشستگی خواهند شد.
پیش از این، محاسبهٔ حقوق بازنشستگی براساس حقوق ثابت بهاضافه برخی فوقالعادههای مستمر بود و بسیاری از مزایا مانند اضافهکاری در زمان اشتغال، تأثیری در حقوق بازنشستگی نداشتند. همین موضوع باعث کاهش چشمگیر حقوق بازنشستگان میشد.
همچنین کارمندانی که قبل از تصویب این قانون، از مزایای غیرمستمر کسور بازنشستگی پرداخت کردهاند، میتوانند سهم خود و کارفرما را یکجا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت کنند یا آن را به نسبت سالهای پرداخت، در حقوق بازنشستگی خود لحاظ کنند.
معاون رئیسجمهور، رفیعزاده، تأکید کرد که این قانون هماهنگی میان کارکنان قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار را افزایش میدهد و پایداری بلندمدت صندوقهای بازنشستگی را تضمین میکند.
طرح جدید مجلس برای افزایش سه مرحلهای حقوق ۱۴۰۵ کارگران
احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، از بررسی طرحی خبر داد که افزایش حقوق کارگران را از یک بار در سال به سه مرحله در سال تغییر میدهد. هدف این اقدام، کاهش فاصله دستمزد با تورم ماهانه و حفظ قدرت خرید کارگران عنوان شده است.
افزایش حقوق سال بعد کارمندان مشخص شد
براساس ضوابط مالی بودجه سال ۱۴۰۵، دولت افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت را بهصورت اولیه در محاسبات خود لحاظ کرده است. این میزان پیش از نهایی شدن لایحه بودجه تعیین شده و دستگاههای اجرایی موظفاند آن را در برآوردهای حقوق سال آینده منظور کنند.
با این حال، رقم قطعی افزایش حقوق ۱۴۰۵ پس از تکمیل لایحه بودجه و بررسی آن در هیأت وزیران مشخص خواهد شد و احتمال تغییر بر اساس وضعیت منابع و مصارف کشور وجود دارد. کارشناسان میگویند هرچند افزایش ۲۰ درصدی رقم اولیه به شمار میرود، اما تصمیم نهایی دولت میتواند متفاوت باشد و کارکنان باید منتظر اعلام رسمی باشند.
دیدگاهتان را بنویسید