آیا امکان طرح مجدد دعوی توسط کارگر وجود دارد؟
در صورت طرح دادخواست کارگر علیه کارفرما و صدور رای قرار رد دعوی، آیا امکان طرح مجدد دعوی توسط کارگر وجود دارد؟
به گزارش روابط عمومی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان لنجان؛ بله امکان پذیر است زیرا اعتبار امر مختوم اختصاص به احکام دارد
نه قرارها، لذا قرارهای صادره مراجع حل اختلاف اداره کار از اعتبار امر مختوم برخوردار نیستند و طرح مجدد دعوایی که منجر به صدور
قرار رد دعوی شده است، در مراجع حل اختلاف اداره کار بلامانع است.
امر قضاوت شده یا اعتبار امرمختومه در دعاوی کارگری به دعوایی گفته می شود که در سابق مطرح شده است و نسبت بدان حکم قطعی هم صادر شده است.
در نظر داشته باشید که محدودیت در دفعات شکایت از کارفرما وجود ندارد اما در موضوع شکایت، به اعتبار امر مختومه محدودیت وجود دارد.
دعاوی ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کدام مرجع قانونی رسیدگی میشود؟
به موجب مواد ۶ و ۷ آیین دادرسی کار، رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی بصورت دومرحله ای یعنی ابتدا هیات تشخیص و درصورت تجدیدنظر در هیات حل اختلاف رسیدگی میشود و به هیچ دعوایی در هیات حل اختلاف نمیتوان رسیدگی کرد تا زمانی که در هیات تشخیص مطرح و حکم صادر شده باشد، مگر آنکه در قانون ترتیبی دیگر معین شده باشد.
بر اساس تبصره ۳ ماده ۴۹ قانون کار، دعاوی و اختلافات ناشی از اجرای طرحطبقهبندی مشاغل را به طور مستقیم در صلاحیت هیات حل اختلاف قرارداده است.
دیدگاهتان را بنویسید