1405-06-21 | 16:43
42644
0

۱۰ سال «کارگر ساده» بودم؛ هشدار جدی درباره عنوان شغلی در سوابق بیمه

کارگران باید از دوران اشتغال، پیگیر سوابق بیمه‌ای خود باشند و اجازه ندهند تخلفات بیمه‌ای کارفرما، سال‌ها بعد آینده بازنشستگی آنها را با مشکل مواجه کند.

درج صحیح عنوان شغلی در لیست‌های بیمه، یکی از موضوعات مهم در حفظ حقوق بیمه‌ای و بازنشستگی کارگران، به‌ویژه نیروهای فنی، متخصص و شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ موضوعی که به گفته فعالان کارگری، بی‌توجهی به آن می‌تواند سال‌ها بعد و در زمان بازنشستگی، مشکلات جدی برای کارگر ایجاد کند.

به گزارش کارگر ۲۴، کارگران مشمول قانون تأمین اجتماعی باید در طول دوران اشتغال، علاوه بر میزان حقوق و دستمزد ثبت‌شده، نسبت به عنوان شغلی درج‌شده در لیست بیمه نیز دقت داشته باشند. چراکه ثبت عنوانی غیرواقعی مانند «کارگر ساده» برای فردی که در عمل در یک شغل تخصصی یا مشمول شرایط بازنشستگی پیش از موعد فعالیت دارد، می‌تواند در آینده موجب تضییع حقوق بیمه‌ای او شود.

محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، در این رابطه هشدار داد: درج اشتباه عنوان شغلی در لیست بیمه می‌تواند در زمان بازنشستگی دردسرهای زیادی برای کارگر ایجاد کند؛ زیرا اثبات تخلف کارفرما پس از گذشت سال‌ها، کار ساده‌ای نیست.

وی افزود: این مشکل برای کارگران شرکتی و پیمانکاری می‌تواند جدی‌تر باشد. در مواردی که پیمانکار هنگام اشتغال کارگر، عنوان شغلی او را به شکل نادرست در لیست بیمه درج کرده باشد، کارگر ممکن است سال‌ها بعد و هنگام بازنشستگی، دیگر به آن پیمانکار دسترسی نداشته باشد و همین مسئله روند اثبات سابقه واقعی شغلی را دشوار کند.

این فعال کارگری تاکید کرد: کارگران باید پیامک‌های ارسالی سازمان تأمین اجتماعی را جدی بگیرند و اطلاعات درج‌شده در سوابق بیمه‌ای خود، به‌ویژه عنوان شغلی و حقوق مبنای کسر حق بیمه، را بررسی کنند.

فرزعلیان ادامه داد: در صورت مشاهده مغایرت، کارگر نباید رسیدگی به موضوع را به سال‌های پایانی خدمت موکول کند، بلکه باید در همان زمان اشتغال از مسیرهای قانونی برای اصلاح عنوان شغلی و سوابق بیمه‌ای خود اقدام کند.

به گفته وی، برخی کارگران زمانی که به مرحله بازنشستگی می‌رسند، تازه متوجه می‌شوند که طی ۱۰ یا حتی ۱۵ سال، عنوان شغلی آنها در لیست‌های بیمه «کارگر ساده» ثبت شده است؛ در حالی که شغل واقعی آنها عنوان دیگری بوده و ممکن است براساس مقررات، مشمول مزایای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد می‌شده‌اند.

این فعال کارگری در پایان تاکید کرد: کارگران باید از دوران اشتغال، پیگیر سوابق بیمه‌ای خود باشند و اجازه ندهند تخلفات بیمه‌ای کارفرما، سال‌ها بعد آینده بازنشستگی آنها را با مشکل مواجه کند.

منبع: ایسنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *