مراقب مستمری بازنشستگی خود باشید؛ حقوق واقعیتان باید در لیست بیمه ثبت شود
ثبت حداقل دستمزد در لیست بیمه، در حالی که کارگر حقوق بیشتری دریافت میکند، میتواند مستمری بازنشستگی او را در سالهای آینده کاهش دهد.
به گزارش کارگر ۲۴، کارگران بیمهشده باید علاوه بر دریافت حقوق ماهانه، به مبلغ دستمزدی که در لیست بیمه برای آنها ثبت میشود نیز توجه داشته باشند؛ چراکه میزان دستمزد مشمول بیمه، در تعیین مستمری بازنشستگی نقش مهمی دارد.
با توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، بیمهشدگان هر ماه از طریق پیامک از واریز حق بیمه خود مطلع میشوند. در این پیامک، مبلغ دستمزد مبنای محاسبه حق بیمه نیز اعلام میشود؛ رقمی که باید با حقوق واقعی دریافتی کارگر مطابقت داشته باشد.
ثبت حداقل دستمزد به ضرر کارگر تمام میشود
برخی کارفرمایان ممکن است در حالی که کارگر حقوقی بالاتر از حداقل دستمزد دریافت میکند، مبلغ کمتری را به عنوان دستمزد مبنای بیمه در لیستهای ارسالی ثبت کنند. این اقدام میتواند در زمان بازنشستگی به ضرر کارگر تمام شود و مستمری نهایی او را کاهش دهد.
کارشناسان حوزه کار تأکید میکنند که کارگران باید پیامکهای مربوط به واریز حق بیمه را جدی بگیرند و رقم ثبتشده را با حقوق واقعی خود مقایسه کنند.
حق بیمه کمتر؛ مستمری کمتر
هرچه دستمزد مشمول بیمه کمتر ثبت شود، مبنای محاسبه مستمری نیز میتواند پایینتر قرار گیرد. بنابراین، پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزدی کمتر از دریافتی واقعی، علاوه بر اینکه میتواند تخلف محسوب شود، آثار مالی آن ممکن است سالها بعد و در دوران بازنشستگی برای کارگر نمایان شود.
این موضوع با توجه به احتمال تغییر در شیوه محاسبه مستمری و افزایش سنوات مبنای محاسبه، اهمیت بیشتری پیدا میکند.
اگر حقوق واقعی ثبت نشده باشد چه باید کرد؟
کارگران باید سوابق بیمهای و مبالغ دستمزد ثبتشده برای آنها را بهصورت مستمر بررسی کنند. در صورتی که مشخص شود حقوق واقعی در لیست بیمه درج نشده و حق بیمه بر مبنای مبلغی کمتر از دریافتی واقعی پرداخت شده است، کارگر میتواند موضوع را از مسیرهای قانونی پیگیری و نسبت به تخلف احتمالی کارفرما اعتراض و شکایت کند.
توصیه مهم برای کارگران: پیامک حق بیمه را نادیده نگیرید. مبلغ دستمزد درجشده در سابقه بیمه امروز، میتواند روی میزان مستمری شما در سالهای آینده اثر مستقیم داشته باشد.
دیدگاهتان را بنویسید