دیوان عدالت اداری تکلیف بیمه بیکاری بعد از پایان قرارداد را مشخص کرد
یکی از پرسشهای پرتکرار کارگران این است که آیا بیمه بیکاری ۱۴۰۵ شامل افرادی میشود که قرارداد کاری آنها به پایان رسیده است یا خیر؟ پاسخ این پرسش در رای و مقررات رسمی کاملا مشخص است و بستگی به نوع بیکاری و رابطه کاری دارد.
بر اساس رای وحدت رویه شماره ۹۷ مورخ ۴ خرداد ۱۳۸۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بیکاری ناشی از انقضای مدت قرارداد موقت یا اتمام پروژه از مصادیق «بیکاری بدون میل و اراده کارگر» محسوب نمیشود.
به بیان سادهتر، اگر قرارداد شما به پایان رسیده و کارفرما آن را تمدید نکرده باشد، این نوع قطع همکاری از دید قانون، بیکاری ارادی نیست و شامل بیمه بیکاری نمیشود.
در متن رای آمده است:
«مستنبط از حکم مقرر در ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹ این است که رابطه همکاری کارگر با کارفرما، علیرغم امکان استمرار آن، بدون میل و اراده کارگر قطع شده باشد. بنابراین بیکاری کارگر به لحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت یا اتمام کار موقت از مصادیق بیکاری بدون میل و اراده محسوب نمیشود.»
دیدگاهتان را بنویسید