![کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس) کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/08/14020511000343638265786493361246_11730_PhotoT.jpg)
![دیوار کار دیوار کار](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170341393.jpg)
![نیروگاه رامین نیروگاه رامین](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170393933.jpg)
![شهر صنعتی کاوه شهر صنعتی کاوه](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170421794-1.jpg)
![عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/3826956.jpg)
![کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/زغالسنگ.jpg)
دانستنی های قانون کار؛
کارشناس ارشد روابط کار در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ (دانستنی های کارگر) اظهار کرد: قطعی برق یا قطعی گاز می تواند از مصادیق فورس ماژور در قرارداد کار باشد که از اختیار و اراده کارگر و کارفرما خارج است و قرارداد کار را به صورت موقت (ولو برای یک یا دو روز) به حال تعلیق در میآورد.
مریم زنده دل عنوان کرد: جبران مصادیق فورس ماژور نباید بر عهده کارگران قرار گیرد چرا که آنها باعث بوجود آمدن مساله فورس ماژور نبوده اند و احتساب مرخصی اجباری و یا جابجایی روز تعطیل کارگران با ایامی که کار بواسطه فورس ماژور معلق شده با هیچ قاعده حقوقی و حقوق عمومی سازگار نیست. اما متاسفانه در عمل کارفرمایان دیواری کوتاهتر از دیوار کارگران نمی یابند و مواردی خارج از چارچوب قانونی که بر عهده کارگران هم نیست، بر گُرده آنان می اندازند.
به گزارش کارگر ۲۴؛ برخی کارشناسان روابط کار نیز معتقد اند روزهایی که توسط کارفرما تعطیل میشود جز تعطیلیهای کارگر محسوب نمیگردد و کارگر در این ایام مشمول دریافت حقوق و مزایا است و دلایلی چون نبود برق، مواد اولیه و… به کارگر ارتباطی ندارد.
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران:
در شرایط فعلی حقوق کارگر توان پوشش حتی پنجاه درصد معیشت وی را نداردتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰