اگر کارگری هیچ مدرکی برای اثبات اضافه کاری نداشته باشد، چه کار کند؟
کارشناس روابط کار گفت: مطابق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، اثبات ادعای کارگر بابت ساعات اضافه کاری بر عهده خود کارگر است.
نیما پرتوی در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: اگر کارگر هیچ مدرکی برای اثبات اضافهکاری نداشته باشد، یا مدارک ارائهشده برای قانع کردن هیأت رسیدگیکننده کافی نباشد، میتواند در جلسه رسیدگی درخواست ارجاع موضوع به کارشناس رسمی دادگستری را مطرح کند.
پرتوی اضافه کرد: در این حالت، کارشناس با بررسی مستندات و در صورت لزوم مراجعه به کارگاه و بررسی موضوع ارجاعشده، گزارش کارشناسی ارائه میکند.
وی گفت: چنانچه در گزارش کارشناسی، انجام اضافهکاری کارگر تأیید شود، هیأت رسیدگیکننده میتواند بر مبنای گزارش کارشناسی و سایر ادله موجود، نسبت به مطالبه اضافهکاری رأی صادر کند.
دیدگاهتان را بنویسید