






کارگر ۲۴ – آیا پیک موتوری که دارای سابقه کاری و قرارداد با کارفرماست، از مزایای قانونی مانند حقوق، بیمه و دیگر مزایای قانون کار برخوردار میشود؟
کارتابان نوشت: تعلق گرفتن مزایا بستگی به شرایط کاری دارد. برخی پیکهای موتوری مشمول قانون کار هستند، به این معنی که تمام وقت آنها در اختیار کارفرما قرار دارد و مزد مشخص دریافت میکنند؛ در این صورت تمامی مزایای قانونی به آنها تعلق میگیرد.
اما برای پیکهایی که به صورت مستقل کار میکنند و در صورت نیاز از دفتر تماس میگیرند و سرویس دریافت میکنند، مقررات قانون کار شامل حال آنها نمیشود.
وزیر تعاون مطرح کرد:
تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران در شورای عالی کار با اخذ نظر نخبگانعلی خدایی:
کمیته مزد از هفته آینده کار خود را با ترکیب مصوب آغاز میکندبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰