آقای رفیعزاده؛ اگر تبدیل وضعیت ممکن نبود، چرا ماهها به نیروهای شرکتی امید دادید؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر اینکه دولت به دلیل موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، پرسشهای جدی را در میان صدها هزار نیروی شرکتی ایجاد کرده است.
اگر از ابتدا چنین محدودیت قانونی وجود داشت، چرا این موضوع همان روزهای نخست بهصورت شفاف با مردم و نیروهای شرکتی در میان گذاشته نشد؟ چرا طی ماههای گذشته، وعده بررسی، اعلام زمانهای جدید و امیدواری به اجرای طرح مطرح شد و بارها از «امروز و فردا» و «ماه آینده» سخن به میان آمد؟
نیروهای شرکتی در این مدت با امید به تحقق وعدهها، اخبار را دنبال کردند و چشمانتظار تصمیم نهایی ماندند. اکنون اما نتیجه، اعلام این است که به دلیل موانع قانونی، اجرای تبدیل وضعیت امکانپذیر نیست.
شفافیت در اطلاعرسانی، یکی از مهمترین اصول حکمرانی است. اگر اجرای یک طرح از ابتدا با مانع قانونی روبهرو بوده، انتظار میرفت این موضوع بدون ایجاد انتظار و امید در میان کارکنان، صریح و شفاف اعلام شود.
امروز بسیاری از نیروهای شرکتی این سؤال را مطرح میکنند که آیا نمیشد واقعیت از همان ابتدا با آنها در میان گذاشته شود تا ماهها در انتظار وعدهای که قرار نبود عملی شود، نمانند؟
دیدگاهتان را بنویسید