یک نکته مهم در روند شکایت کارگران

مدیر منابع انسانی گفت: برخی مراجع حل اختلاف کار برخلاف قانون، فقط دو سال آخر منتهی به شکایت کارگر را محاسبه می‌کنند که این تخلف است؛ مراجع حل اختلاف براساس قانون مکلف هستند هر بازه زمانی را که کارگر مطالبه کرده، بررسی نمایند؛ اگر کارگری ثابت کند بیست سال در یک کارگاه کار کرده، مرجع حل اختلاف تکلیف دارد از کارفرما اسناد ناظر بر پرداخت حقوق و مزایا در طول بیست سال را مطالبه کند.

به گزارش کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی اظهار کرد: اگر کارفرما توانست این مدارک را ارائه دهد، از شکایت بری می‌شود ولی در غیر این صورت، باید حقوق کارگر را مطابق ماده ۷۸ آیین دادرسی کار، تمام و کمال پرداخت کند.

کارگران کانال روابط کارگر و کارفرما میتوانند در صورت شکایت از کارفرما به صورت رایگان مشاوره تلفنی بگیرند جهت تعیین وقت مشاوره به آیدی کانال پیام دهید.

ارسال: مهدی جم