کارگران ببینند؛ اگر این شرایط را بدانید اضافه کاری دیگر خرده نمی شود
کارشناس روابط کار گفت: راهکار عملی این که کارفرما و کارگر از روی مبلغ اضافه کاری به توافق برسند تا کار به شکایت نکشد. اما یک نکته خیلی مهم تر این هست که حتما جزئیات اضافه کاری را داخل قرارداد بنویسید: از نحوه محاسبه تا زمان پرداخت. به این شکل خیالتان راحت است و هیچ سوء تفاهمی پیش نمی آید.
دیدگاهتان را بنویسید