کارفرما در این تاریخ نمی تواند با کارگران قطع همکاری کند
سوال: «از تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ تا ۱۴۰۴/۳/۳۱ بهعنوان حسابدار قرارداد داشتم و از ۱۴۰۴/۴/۱ بدون امضای قرارداد جدید مشغول به کار بودهام.
اخیراً به من اعلام شده که همکاریام در پایان مهرماه خاتمه مییابد.
در متن قرارداد ذکر شده: «قرارداد فوق در صورت تأیید و پاراف کتبی کارفرما (ذیل قرارداد)، پس از پایان مدت با شرایط قرارداد جاری بهصورت ماهانه قابل تمدید خواهد بود. آیا به این معناست که قرارداد من یکماهه بوده؟ و آیا کارفرما میتواند در تاریخ ۱۴۰۴/۷/۳۰ همکاری را پایان دهد؟»
به گزارش کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: با توجه به اینکه شما پس از پایان قرارداد اولیه (تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۴) بدون عقد قرارداد جدید به کار ادامه دادهاید، قرارداد شما بهطور ضمنی برای سه ماه بعدی، یعنی تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ تمدید شده است.
– از ابتدای مهر ۱۴۰۴ به بعد نیز رابطه کاری شما «دائمی» محسوب میشود.
– بنابراین، کارفرما بدون رعایت تشریفات قانونی نمیتواند در تاریخ ۳۰ مهر قطع همکاری کند و شما میتوانید دادخواست بازگشت به کار بدهید.
کارگران قطع همکاری
دیدگاهتان را بنویسید