پایان پروژه، اتمام قرارداد یا اخراج؛ بیمه بیکاری به کدام مورد تعلق میگیرد؟
بسیاری از کارگران تصور میکنند با پایان همکاری، بدون توجه به علت قطع رابطه کاری، مشمول بیمه بیکاری خواهند شد؛ اما قانون برای پایان پروژه، اتمام قرارداد و اخراج، شرایط متفاوتی در نظر گرفته است.
کارگر ۲۴ – اینکه در کدام یک از این موارد مقرری بیمه بیکاری پرداخت میشود، به نحوه خاتمه قرارداد، غیرارادی بودن بیکاری و احراز شرایط قانونی بستگی دارد؛ موضوعی که آگاهی از آن میتواند از تضییع حقوق بیمهشدگان جلوگیری کند.
الف) طبق رای وحدت رویه شماره ۹۷ مورخ ۱۳۸۲/۳/۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری «در خصوص اینکه انقضاء مدت قرارداد موقت یا اتمام کار موقت از مصادیق بیکاری بدون میل و اراده کارگر محسوب نمی شود»:
مستنبط از حکم مقرر در ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹ در تعریف کارگر بیکار مشمول قانون مزبور این است که رابطه همکاری کارگر با کارفرما علیرغم امکان بقاء و استمرار آن بدون میل و اراده کارگر قطع شده باشد. بنابراین بیکاری کارگر بلحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت یا اتمام کار موقت از مصادیق ماده فوق الذکر محسوب نمی شود.
ب) طبق بند ۵ از بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۵/۱۲۵۰۶ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۲۷:
احراز شـرایط بیمه شـدگانی که درکارهای با ماهیت دائمی اشـتغال داشته و در انقضـای قراردادکار بدون میل و اراده بیکار می شـوند و همچنیـن افرادی که در کارهـای با ماهیـت غیردائم فعالیت داشـته اند، در چارچوب ضوابط مقـرر در بند ۱ تفاهمنامـه شـماره ۱۱۸۷۳۹ مورخ ۱۳۸۴/۱۲/۰۱ فیمابین سـازمان و وزارت کار و امـور اجتماعی صـورت می پذیرد.
با توجه به مستندات بالا اگر بیکاری در کارهای پیمانکاری در اتمام قرارداد کار مدت موقت کار کارگر و یا اتمام پروژه و یا قسمتی از پروژه که کارگر در آن قسمت مشغول به کار بوده باشد مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی شود.
اگر کارگر در کارهای پیمانکاری قبل از اتمام مدت قرارداد کار موقت و همزمان قبل از اتمام کار بیکار شود و امکان بازگشت به کار وی در همان کار وجود داشته باشد از مصادیق بیکاری غیرارادی و مشمولین قانون بیمه بیکاری خواهد بود.
هر چند در بعضی از ادارات کار و تامین اجتماعی قبل از اتمام پروژه هر چند بیکاری ناشی از اتمام قرارداد کار کارگر باشد را نیز مشمول بیکاری محسوب می کنند و می توانید در صورت دارا بودن این شرایط درخواست بیمه بیکاری خود را ظرف مدت ۳۰ روز از وقوع بیکاری در سامانه جامع روابط کار ثبت کنید تا در اداره کار و تامین اجتماعی مربوطه بررسی شود.
دیدگاهتان را بنویسید