مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس ماده ۱۵۹ قانون کار، رأی هیأت تشخیص در صورتی که ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ مورد اعتراض قرار نگیرد، قطعی و لازمالاجرا خواهد شد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ نکته مهم این است که مهلت اعتراض برای هر یک از طرفین، از تاریخ ابلاغ رأی به همان شخص محاسبه میشود؛ بنابراین اگر رأی در تاریخهای متفاوت به طرفین ابلاغ شده باشد، مهلت اعتراض هر فرد نیز جداگانه محاسبه خواهد شد.
در محاسبه این مهلت، روز ابلاغ جزو ۱۵ روز محسوب نمیشود و شمارش از روز بعد آغاز خواهد شد. همچنین روز پایان مهلت نیز در شمارش ۱۵ روز قرار میگیرد. اگر آخرین روز مهلت اعتراض با تعطیل رسمی مصادف شود، امکان ثبت اعتراض در اولین روز کاری بعد وجود خواهد داشت.
بنابراین، یکی از اشتباهات رایج این است که افراد تاریخ ابلاغ را بهعنوان روز اول مهلت اعتراض محاسبه میکنند؛ در حالی که محاسبه صحیح مهلت میتواند در حفظ حق اعتراض فرد تعیینکننده باشد.
دیدگاهتان را بنویسید