مخالفت کارفرما با مرخصی کارگران/ راهکار چیست؟
کارشناس روابط کار گفت: باتوجه به ماده ۶۶ قانون کار، کارگران در هر سال مجاز به ذخیره بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی اجبارا می باید مورد استفاده قرار گیرد.
وحید حاجی زاده در گفتگو با کارگر ۲۴ بیان کرد: برای جلوگیری از تضییع حق کارگر در رابطه با مخالفت کارفرما با استفاده از مرخصی سالانه، کارگر ذینفع می تواند به اداره کار و امور اجتماعی محل کارگاه مراجعه و مشکل خود را مطرح نماید که در این حالت اداره کار تاریخ استفاده کارگر از مرخصی را تعیین و به طرفین یعنی کارگر و کارفرما اعلام می نماید. در این حالت تصمیم برای هر دو طرف لازم الاتباع خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید