شرایط دریافت غرامت حادثه ناشی از کار چیست؟
شرایط دریافت غرامت حادثه ناشی از کار را در این مطلب بخوانید.
در صورتی که برای کارگر در زمان اشتغال بیمه تامین اجتماعی واریز شده باشد کارگر با ارائه اسناد استراحت پزشکی تجویز شده از طرف پزشک معالج به سازمان تامین اجتماعی غرامت ایام بیماری و استراحت پزشکی را دریافت نماید.
به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر حادثه ناشی از کار در کارگاه رخ داده باشد کارگر برای دریافت خسارت های مختلف به روشهای زیر میتواند اقدام کند:
خسارت جانی اعم از دیه و ارش و هزینههای پزشکی و درمانی: کارگر میتواند با ارائه دادخواست در مراجع قضایی خسارت متحمل شده خود را مطالبه و پیگیری نماید.
خسارت ناشی از عدم توانایی انجام کار و بیکاری:
در صورتی که برای کارگر در زمان اشتغال بیمه تامین اجتماعی واریز شده باشد کارگر با ارائه اسناد استراحت پزشکی تجویز شده از طرف پزشک معالج به سازمان تامین اجتماعی غرامت ایام بیماری و استراحت پزشکی را دریافت نماید.
اگر حق بیمه ایام اشتغال واریز نشده باشد کارگر میتواند از طریق اداره کار علیه کارفرما برای واریز حق بیمه ایام اشتغال طرح شکایت کند.
با توجه به اینکه زمان رسیدگی و صدور رای و اجرای آن برای واریز حق بیمه زمانبر است و احتمال عدم تایید استراحت پزشکی بعد از این زمان در تامین اجتماعی وجود دارد کارگر میتواند خسارت ناشی از بیکار ماندن خود را نیز در دادخواست مربوط به خسارت جانی در مراجع دادگستری مطرح و مطالبه نماید تا اگر مرجع قضایی این ادعا را پذیرش کند اجرتالمثل این ایام نیز مورد رسیدگی قرار میگیرد.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید