رای عجیب دیوان عدالت اداری درباره بخشنامه مزد کارگران
رای عجیب دیوان عدالت اداری: بخشنامه مزدی که هر ساله توسط وزیر کار ابلاغ می شود الزام آور نیست!
کارگر ۲۴ – با توجه به عدم الزام آور بودن و محرمانه بودن مصوبات، کارفرمایان نیز تکلیفی به پرداخت و رعایت مزد و مزایا نسبت به مصوبه مزدی ندارند!
بخشنامه مزد
دیدگاهتان را بنویسید