دانستنی های کارگر/ موضوع مهم درباره کاهش مزد مبنا
چنانچه بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، مزد مبنای کارگر نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش یابد، تکلیف مزد وی چیست؟
به گزارش روابط عمومی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان لنجان؛ درصورت کاهش مزد مبنا پس از اجرای طرح، مابه التفاوت مزد قبلی و جدید تحت عنوان تفاوت تطبیق درباره کارگر برقرار میشود و این تفاوت تطبیق طی چهار نوبت اعطای پایه سنوات مستهلک میشود و باقیمانده احتمالی کماکان جدا از مزد بعنوان تفاوت تطبیق پرداخت خواهد شد.
شایان ذکر است که افزایش مزد ناشی از ارتقاء و افزایش ضریب ریالی و مصوبات مزدی شورایعالی کار موجب کاهش یا افزایش تفاوت تطبیق نخواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید