شرایط کامل پرداخت حق اولاد پسر و دختر اعلام شد/ تفاوت حق اولاد زمان اشتغال و بازنشستگی

شرایط کامل پرداخت حق اولاد پسر و دختر اعلام شد

حق اولاد پسر کارگران

برای دریافت حق اولاد، بیمه‌شده باید حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد.

شرایط پرداخت حق اولاد فرزند پسر کمتر از ۱۸سال

شرایط پرداخت حق اولاد یا همان کمک هزینه عائله مندی در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی تشریح شده است. طبق این ماده فرزندان فارغ از اینکه پسر باشد یا دختر تا سن ۱۸ سال تمام مشمول دریافت حق اولاد هستند. علاوه بر سن فرزندان، سابقه بیمه پدر شاغل نیز اهمیت دارد. حداقل سابقه بیمه لازم برای پرداخت حق اولاد ۷۲۰ روز تعیین شده است.

شرط دیگر برای پرداخت حق اولاد در این ماده ذکر شده است که طبق آن حداکثر به ۲ فرزند حق اولاد قابل پرداخت است. این محدودیت که سقف تعداد فرزندان برای پرداخت حق اولاد را ۲ فرزند اعلام کرده، در مقررات و قوانین بعدی مربوط به سیاست‌های تشدید موالید برداشته شده و پرداخت حق اولاد محدودیت ندارد. برای فرزندان زیر ۱۸ سال اشتغال به کار مانع پرداخت حق اولاد نیست.

حق اولاد پسر کارگران

 در موارد زیر، پرداخت آن قطع خواهد شد:

۱- رسیدن فرزند به سن ۱۸ سال تمام

چنانچه سن فرزندی به ۱۸ سال تمام رسیده باشد و اشتغال به تحصیل نداشته باشد حق اولاد او قطع خواهد شد.

۲- در سن بالای ۱۸ سال:

۲- الف – اتمام تحصیل

۲- ب – شروع اشتغال در حین تحصیل

در سن بالای ۱۸ سال در صورت اتمام تحصیل یا اشتغال در حین تحصیل باشد حق اولاد قطع می‌شود.

دختر یا پسر بودن فرزند هیچ تفاوتی در شرایط پرداخت حق اولاد ندارد.

حق اولاد در هر روزی که شرایط قطع حق اولاد فراهم شود همان روز حق اولاد نیز قطع خواهد شد.

آیا به زنان غیرسرپرست خانواده بازنشسته تامین اجتماعی حق اولاد تعلق می‌گیرد؟

خانم بازنشسته هستم پارسال بازنشست شدم و طبق قانون حق اولاد زمان اشتغال دریافت می‌کردم و سرپرست خانواده نیستم. در حکم بازنشستگی حق اولاد اختصاص ندادن و اعلام کردن چون سرپرست نیستی تعلق نمی‌گیرد. کدام ماده و قانون این و اعلام کرده تعلق نمی گیرد.

پاسخ: ضمن ارائه استنادات قانونی مربوطه، شرایط پرداخت حق اولاد به زنان شاغل و بازنشسته (زمانی که فرزند وی تحت تکفل پدرش است) تشریح شده است.

۱- کمک عائله مندی زمان اشتغال مشمولین قانون کار (همان حق اولاد): مبلغی است که طبق شرایط خاص در مقابل داشتن فرزند با شرایط مشخص، توسط کارفرما به کارگر پرداخت می‌شود. (مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی)

۲- کمک هزینه عائله مندی و اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی: هیات وزیران در تاریخ ۱۳۷۰/۱۲/۱۱ به استناد ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، پرداخت کمک هزینه عایله مندی و کمک هزینه اولاد به کلیه مستمری بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثنای دریافت کنندگان مستمری از کار افتادگی جزیی) را به تصویب رسانده است. پرداخت این کمک هزینه بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. (بند ۲ مصوبه شماره ۴۹۵ ت ۵۸۰ هـ مورخ ۱۳۷۰/۱۲/۱۱ هیات وزیران)

شرایط پرداخت کمک هزینه عائله مندی و اولاد به زنان بازنشسته:

الف- شوهر نداشته باشند و یا اگر دارای شوهر هستند، شوهر تحت تکفل زن بوده و به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون، از کار افتاده کلی تشخیص داده شوند

ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری باشند که سن آنان از ۱۸ سال تجاوز نکرده ویا به تحصیل اشتغال داشته باشند ویا بعلت بیماری ونقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی قادر به کار نباشند و در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای تمکن مالی و شوهرنبوده واشتغال بکار نداشته باشند.

ج- به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند. (بند ۲ بخشنامه شماره ۹ مستمری ها، جزء «ب» بند ۴ بخشنامه شماره ۱۸ مستمری ها و دادنامه‌ شماره ۲۴۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۸/۲۱ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی)

تفاوت حق اولاد زمان اشتغال و بازنشستگی:

حق اولاد در زمان اشتغال (تحت شمولیت قانون کار) هم به پدر و هم به مادر شاغل و بدون هیچ قید و شرطی پرداخت می شود.

کمک هزینه اولاد برای بازنشستگان زن در زمانی تعلق می گیرد که زن بازنشسته به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشد.

منبع: کارتابان

ارسال: مهدی جم