جریمه اصلاح عنوان شغلی و مبانی قانونی آن
کارگر ۲۴ – جریمه اصلاح عنوان شغلی زمانی مطرح میشود که کارگر برای اصلاح عنوان شغلی خود در سوابق بیمه اقدام میکند؛ در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور این مشکل بروز میکند، چون عنوان شغلی ثبتشده در لیست بیمه با کار واقعی فرد مغایرت دارد.
در چنین مواردی، پس از تأیید تغییر عنوان شغلی توسط تأمین اجتماعی، این سازمان از کارفرما مابهالتفاوت حق بیمه، خسارت یا جریمه مطالبه میکند.
اما این مطالبه فقط در کارگاههای مشمول دستمزد مقطوع قانونی است، چون تغییر عنوان شغلی در این نوع کارگاهها میتواند منجر به تغییر حقوق و مزایا شود.
در مقابل، در کارگاههای غیرمقطوع تغییر عنوان شغلی هیچ تأثیری بر حقوق و بیمه ندارد و بنابراین دریافت جریمه از کارفرما مبنای قانونی ندارد. همچنین در موارد متعدد، دیوان عدالت اداری آرای مربوط به مطالبه جریمه اصلاح عنوان شغلی از سوی تأمین اجتماعی را نقض کرده است.
دیدگاهتان را بنویسید