1405-05-04 | 12:55
41112
0

آقایان مسئول! با روح و روان نیروهای شرکتی بازی نکنید؛ طرح ساماندهی چه شد؟

اظهارات متناقض و وعده‌های تکراری درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، پس از سال‌ها انتظار، به یکی از مهم‌ترین عوامل بی‌اعتمادی این قشر تبدیل شده است. انتظار می‌رود مسئولان سازمان اداری و استخدامی و دولت، به جای ارائه مواضع متفاوت و بعضاً متناقض، با شفافیت و صداقت درباره سرنوشت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اطلاع‌رسانی کنند.

به گزارش کارگر ۲۴؛ هزاران نیروی شرکتی بیش از پنج سال است که چشم‌انتظار عملی شدن وعده‌هایی هستند که بارها مطرح شده اما هنوز به نتیجه نرسیده است. انتشار اخبار ضدونقیض نه‌تنها امید این کارگران را کمرنگ می‌کند، بلکه فشار روانی و نگرانی آنان و خانواده‌هایشان را نیز افزایش می‌دهد.

کارگران بیش از هر چیز به تصمیم‌گیری شفاف، اطلاع‌رسانی دقیق و اجرای وعده‌ها نیاز دارند. استمرار اظهارات مختلف درباره طرح ساماندهی، تنها به گسترش بی‌اعتمادی دامن می‌زند. انتظار می‌رود مسئولان با پرهیز از بیان وعده‌های بدون پشتوانه، هرچه سریع‌تر وضعیت این طرح را به‌صورت روشن و نهایی تعیین تکلیف کنند.

مسئولان محترم؛ لطفاً یک‌بار برای همیشه به‌صورت شفاف و صریح درباره سرنوشت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی سخن بگویید. یک روز اعلام می‌شود اجرای این طرح موجب کاهش حقوق کارکنان خواهد شد و روز دیگر گفته می‌شود هیچ کاهشی در کار نیست. یک بار از اجرای طرح در هفته آینده خبر داده می‌شود، اما تنها چند روز بعد اعلام می‌شود که اجرای آن به تأمین اعتبار نیاز دارد.

این تناقض‌ها و تغییر مداوم مواضع، هزاران نیروی شرکتی را دچار بلاتکلیفی و نگرانی کرده است. کارگرانی که سال‌هاست چشم‌انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، حق دارند پاسخ روشن، دقیق و قابل اتکا دریافت کنند؛ نه وعده‌های متناقض و اظهارنظرهای متفاوت.

اگر طرح قابل اجراست، زمان‌بندی و جزئیات آن را شفاف اعلام کنید. اگر موانع قانونی یا مالی وجود دارد، صادقانه با مردم و کارگران در میان بگذارید. ادامه این روند، تنها به افزایش بی‌اعتمادی و فشار روانی بر نیروهای شرکتی منجر می‌شود.

کارگران بیش از هر چیز، صداقت، شفافیت و عمل به وعده‌ها را مطالبه می‌کنند. انتظار می‌رود مسئولان با اطلاع‌رسانی دقیق و هماهنگ، هرچه سریع‌تر به این بلاتکلیفی پایان دهند و پاسخ روشنی به هزاران نیروی شرکتی که سال‌ها در انتظار تعیین تکلیف هستند، ارائه کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *