فوری/ ابلاغ بخشنامه اصلاحیه حقوق و مزایای کارکنان

رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبنای اصلاحیه حقوق و مزایای کارکنان شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت را ابلاغ کرد. به گزارش باشگاه خبرنگاران، سید حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه، در راستای اجرای ماده ۶۴...

نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارگر در صورتی که ۳ ماه سال را در مرخصی استعلاجی باشد

با وجود آنکه در برخی شرکت‌ها با استناد به ضوابط و قوانین و طرح طبقه‌بندی مشاغل، حقوق کارگران براساس مدرک تحصیلی تعیین می‌شود، اما طبق قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی داشتن مدرک تحصیلی بر میزان دریافتی کارگران تاثیری...

حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ هنوز تصویب نشده؟

سوالات زیادی در خصوص این جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ ارسال شده است که آیا قطعی و الزامی هست یا هنوز تصویب نشده است؟ کارگر ۲۴ – کارشناس روابط کار گفت: کلیه افزایشات مزدی ذکر شده در...

مزایای رفاهی و انگیزشی در محاسبه حقوق و دستمزد (+پرسش و پاسخ)

در یک محیط کاری، خدمات رفاهی و انگیزشی نقش مهمی در تضمین سلامت و انگیزه نیروی کار دارند. به همین علت، قانون کار تعهداتی را برای کارفرما و دولت تعیین کرده است که کارگر علاوه بر حقوق پایه از امکاناتی...

کارگران بخوانند/ مزایای به تبع شغل و شاغل در محاسبه عیدی، سنوات، اضافه کاری و حقوق و دستمزد

آیا تا به حال برایتان سوال به‌وجود آمده است که مزایای به تبع شغل و شاغل چیست و شامل چه مواردی می‌شود؟ هر فرد با توجه به شغل خود و شرکتی که در آن مشغول به فعالیت است، از مزایایی...

سقف خالص پرداختی سال ۱۴۰۵ حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر

بر اساس گزارش کمیسیون تلفیق بودجه در خصوص لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، جزئیات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال آینده مشخص شده است. به گزارش شناسنامه قانون، در ردیف ۱۵ جدول مربوط به الزامات و احکام مورد...

مزایا و محدودیت‌های مشاغل سخت و زیان‌آور

مزایا و محدودیت‌های مشاغل سخت و زیان‌آور را در این مطلب بخوانید. به گزارش کارگر ۲۴؛ مشاغل سخت و زیان‌آور به دو دسته تقسیم می‌شوند: شغل‌هایی که عوامل زیان‌آور آن‌ها قابل حذف یا کاهش است. (گروه الف)  شغل‌هایی که ذاتا...