بیمه بیکاری و مرخصی زایمان؛ یک نکته مهم که باید بدانید

اگر در حال دریافت مقرری بیمه بیکاری هستید، در این مدت رابطه کارگری و کارفرمایی ندارید و شاغل محسوب نمی‌شوید. بنابراین نمی‌توانید بعد از اتمام بیمه بیکاری از مرخصی زایمان و غرامت دستمزد آن استفاده کنید. کارگر ۲۴ – برای...

امکان استفاده ۲ ماه از مرخصی زایمان پیش از تولد فرزند (+جزئیات)

براساس قوانین و مقررات موجود، به درخواست مادر تا 2 ماه از مدت مرخصی زایمان 9 ماهه می‏تواند قبل از تولد فرزند باشد؛ این ظرفیت توسط سازمان تأمین اجتماعی و به موجب قانون برقرار شده است.

آیا مدت مرخصی زایمان در عیدی و سنوات محاسبه می شود؟

آیا مدت مرخصی زایمان در محاسبه عیدی، سنوات و سایر مزایای پایان کار لحاظ می‌شود یا خیر؟ این سؤال یکی از مهم‌ترین ابهامات زنان شاغل است. کارگر ۲۴ – نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، با استناد به قانون کار و...

خبر مهم برای زنان شاغل: تکلیف قرارداد کار بعد از مرخصی زایمان چیست؟

کارگری سوال کرد: «من مدت شش ماه است که در مرخصی زایمان هستم و هر ماه نیز به شرکت مراجعه کرده و قرارداد ماهیانه‌ام را امضا می‌کنم. اما به گوشم رسیده که نیروی بکاپی که در این مدت جای من...

دریافت مرخصی ۲ تا ۳ ماه قبل از زایمان (+نحوه پرداخت حقوق)

بیمه‌شدگان زن در صورت عدم اشتغال به کار در ایام مرخصی می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. کارگر ۲۴ – بیمه‌شدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم (ارائه گواهی ولادت...

نگاهی به مهم ترین ماده های قانون کار که هر کارگری باید بداند

آیا کارفرما می تواند حقوق کارگر را کاهش دهد؟ این سؤال تنها نمونه‌ای از ده‌ها سؤال مهمی است که امروزه کارگران می‌پرسند. بسیاری از کارگران و کارمندان شرکت‌های خصوصی، با قانون کار و ماده های قانون کار آشنایی ندارند. همین...

مدت مرخصی زایمان و شیردهی در تأمین اجتماعی ۶ ماه است یا ۹ ماه؟ (+ ۵ پرسش و پاسخ مهم)

مرخصی زایمان به زنان بیمه‌شدۀ اجباری شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، رانندگان درون و برون‌شهری و اعضا و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف قوۀ ‌قضائیه بابت مرخصی زایمان و شیردهی به‌مدت شش‌ماه پرداخت می‌شود. به گزارش کارگر ۲۴؛...