برچسب: طرح ساماندهی
41 مطلب
جزئیات تاره درباره طرح ساماندهی/ این نیروها مشمول پرداخت مستقیم حقوق نمیشوند
در طرح ساماندهی نظام پرداخت که از سوی سازمان اداری و استخدامی در دستور کار قرار گرفته، نیروهای پروژهای با ماهیت کار موقت و غیرمستمر، مشمول پرداخت مستقیم حقوق نخواهند بود. به گزارش کارگر ۲۴، بررسی ضوابط و مقررات مربوط...
۵ سال وعده و انتظار؛ سرنوشت طرح ساماندهی چه شد؟
دبیر اجرایی خانه کارگر طبس گفت: اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای تأمین نیرو، علاوه بر حذف رانت و واسطهگری، موجب افزایش امنیت شغلی، ارتقای انگیزه نیروی کار، شفافیت در قراردادها و صرفهجویی در هزینههای دستگاههای اجرایی خواهد...
بنبستهای قانونی تبدیل وضعیت و ضرورت اتکا به راهکارهای میانی
یک فعال کارگری یکی از نقاط کلیدی و چالشبرانگیز در این مبحث را موضوع محدودیتهای قانونی موجود در مسیر تبدیل وضعیت کارگران عنوان کرد. در حالی که مصوبه استانداری کرمانشاه برای تجمیع کارگران شهرداری در «شرکت نوین» با ادعای ساماندهی...
آخرین رگههای امید در دل جامعه کارگری را خشک نکنید/ طرح ساماندهی اجرا شود
یکی از نمایندگان صنفی کارگرانِ ارکان ثالث نفت و گاز، با اشاره به نامه اخیر کانون کارفرمایان شرکتهای پیمانکاری، هشدار میدهد که عقبنشینی دولت از ساماندهی نیروهای شرکتی، پیام روشنی برای جامعه کارگری خواهد داشت: اینکه اراده اجرایی کشور در...
آخرین اخبار درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مخالفان طرح ساماندهی معتقدند با تبدیل وضعیت نیروها هزینهی دولت افزایش پیدا میکند این در حالی است که موافقان معتقدند آنچه هزینهها را افزایش میدهد همین شرکتهای واسط هستند که به عنوان دلال نیروی انسانی بخش زیادی از دسترنج نیروی...
آخرین اخبار درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با افشای نقش پررنگ لابیهای قدرتمند و شرکتهای پیمانکاری در بنبست چندساله تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، اعلام کرد: گزارشهای دیوان محاسبات ثابت میکند که برخلاف ادعای مخالفان، حذف واسطهها نه تنها بار مالی دولت را...
آخرین اخبار درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: نیروهای کارشناسی و بالاتر در قالب قرارداد کار معین ساماندهی میشوند و نیروهای زیر سطح کارشناسی نیز بر اساس ماده ۱۲۴ قانون کار، به صورت قرارداد کار معین با دستگاههای...