قانون درباره طرح طبقه بندی مشاغل چه می گوید؟

طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا را تضمین می‌کند و تبعیض میان کارگران را کاهش می‌دهد. به گزارش اقتصادآنلاین، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار که بیش از ۵۰ نفر نیروی انسانی دارند،...

کارگرانی که در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، بخوانند

کارگر ۲۴ – در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است. سوال یک کارگر: «سایر...

طبقه‌ بندی مشاغل این مزایا را برای کارگران دارد

طبق قانون طرح طبقه‌ بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند. به گزارش ایسنا، کارشناسان و...

یک دستورالعمل جدید در مورد «طرح طبقه‌ بندی مشاغل»/ ضوابطی که منجر به افزایش حقوق کارگران می‌شود

دستورالعملی که وزارت کار در مردادماه صادر کرده، شرایط و مقدماتِ اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه‌های مشمول سراسر کشور را فراهم کرده و امیدواریم در یک مدت زمان مشخص، این طرح در تمام این کارگاه‌ها تدوین شده و به مرحله‌ی...

کارگران درباره طرح طبقه بندی مشاغل به کجا شکایت کنند؟

مدیر کل روابط کار وزارت کار می‌گوید: کارگران اگر شکایتی از نحوه‌ی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دارند می‌توانند به کمیته مستقر در کارگاه خود گزارش دهند و وظیفه‌ی کمیته رسیدگی به این موضوع است. به گزارش تسنیم، مطابق ماده...

تبعات تاخیر در اجرای طرح طبقه‌ بندی

کارفرمایان باید بدانند پرداخت معوقاتِ طرح طبقه‌ بندی از تاریخ شمول تا زمان اجرای طرح بر ذمه‌ی آنهاست و مبلغ قابل پرداخت، معمولاً رقم قابل توجهی‌ست، بنابراین تاخیر بیشتر موجب افزوده شدن به بار تعهد آن‌هاست. هرچه زودتر طرح اجرا...

مشمولان طرح طبقه بندی مشاغل بخوانند (+فیلم)

اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه هایی که کمتر از ۵۰ کارگر دارند ضروری نیست. اما طبق دستورالعمل اجرای این طرح, تمام کارگاه ها بالای 50نفر کارکن الزامی است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از حل اختلاف؛ در...