در بسیاری از اختلافات کارگری و کارفرمایی، طرفین تصور می‌کنند تا زمانی که قراردادی به‌صورت کتبی امضا نشده باشد، هیچ رابطه کاری رسمیت پیدا نمی‌کند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ اما واقعیت این است...

در حالی قرارداد شفاهی می‌تواند باعث بازگشت به‌کار کارگر اخراجی شود بلکه اگر فرد آگاهی کافی در این مورد و دیگر موارد قانون کار داشته باشد، این نوع قرارداد می‌تواند همانند قرارداد کتبی از حقوق کارگر دفاع کند. به‌گزارش اکونگار؛...

کارگر ۲۴ – در قراردادهای کار شفاهی همچون قراردادهای کار کتبی، در صورتی که اشتغال اثبات شود و کارفرما اسنادی دال بر پرداخت حقوق و مزایای کامل قانونی ارائه نکند، مراجع حل اختلاف رای بر محکومیت کارفرما برای پرداخت حقوق...

اگر قرارداد شفاهی باشد – از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی بدون توجه به قانون، قرارداد شفاهی را قبول ندارد – و یا کارگر نتواند نامه‌عدم نیاز از کارفرما دریافت کند، مجبور است برای دریافت بیمه بیکاری رأی هیات‌ها را...