طبق ماده ۱۲ قانون کار، هر نوع تغییر حقوقی در مالکیت کارگاه، مانند فروش، انتقال، ادغام یا تغییر وضعیت حقوقی، در قرارداد کارگرانی که رابطه کاری آن‌ها ادامه دارد مؤثر نیست و کارفرمای جدید قائم‌مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق...

یک کارشناس فضای مجازی نحوه دریافت سنوات پایان کار ۴ دسته از کارگران را توضیح داد.  

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار گفت: سنوات کارگران در سه حالت پرداختی متفاوت است. تصور کارفرمایان اینست که فقط یک نوع سنوات خدمت وجود دارد، که این تصور اشتباه است. تسلط صاحبان کسب و کار ، مدیران منابع انسانی...

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ نکته و موضوع بسیار مهم و کلیدی و تعیین کننده برای پاسخ به این سوال که آیا فردی که مشغول به کار است پیمانکار است یا نه؟ اینکه در عنوان قرارداد یا...