برچسب: سفته
25 مطلب
هشدار به کارگران؛ سفتهای که میتواند بعد از اخراج علیه شما استفاده شود!
کارشناس روابط کار با اشاره به سوءاستفاده از سفتههای ضمانتی در برخی محیطهای کاری، تأکید کرد: استفاده از سفته، تعهدنامههای مبهم و قراردادهای غیرشفاف، زمینهساز بروز اختلافات جدی میان کارگر و کارفرما میشود و لازم است این رویه با اسناد...
شرایط قانونی مطالبه سفته در صورت ترک کار
طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میدهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار میتواند از حضور در کار خودداری کند....
هر آنچه که کارگران باید درباره سفته ضمانت کاری بدانند
محمودی کارشناس تامین اجتماعی نحوه دریافت و قوانین سفته ضمانت را توضیح داد.
مراحل قانونی پس گرفتن سفته ضمانتی از کارفرما
اگر کارفرما سفته کارگر مبنی بر تضمین اجرا کار را پس ندهد، کارگر در آغاز بایست با ارسال اظهارنامه قانونی از طریق دفاتر خدمات قضایی الکترونیک، قطع ادامه همکاری را اعلام و با بیان شماره سفته از کارفرما بخواهد نسبت...
نکات مهم درباره سفته ضمانت که کارگران باید بدانند
کارشناس روابط کار، اخذ سفته ضمانت از کارگران را مشروط به رعایت تشریفات قانونی دانست و گفت: سفته ضمانت کارگر قانونی است، اما سفته سفید امضا خطرناک است. تنها راه نجات کارگر، شفافیت کامل در متن سفته و قید آن...
نکات مهم درباره سفته ضمانت که کارگران حتما باید بدانند (+دادنامه)
اگر کارگر با کارفرما قطع همکاری کرد ولی کارفرما نسبت به تحویل سفته های ضمانت شما اقدامی انجام نداد، کارگر باید طی یک اظهارنامه به کارفرما اعلام کند که سفته ها را مسترد نماید و در صورت عدم حصول نتیجه،...
سفته ای که کارفرما از کارگر می گیرد قانونی است یا غیر قانونی؟
سفته برای حسن انجام کار وقتی شفاف، قانونی و دوطرفه استفاده شود، میتواند نشانهی تعهد، حرفهای بودن و اعتماد باشد، نه تهدید. نکات مهم برای نوشتن سفته: -مبلغ متناسب با ارزش قرارداد باشد. -دلیل صدور واضح و مشخص باشد: «برای...