نکته مهم در رابطه با دسته‌بندی مشاغل سخت و زیان‌آور و تفاوت گروه الف و ب

کارگر ۲۴ – مطابق قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور، مشاغلی که شرایط محیط کار آن‌ها موجب مواجهه مداوم کارگر با عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی فراتر از حدود مجاز استاندارد شود، در این...

کارگران حتما بخوانند/ اگر با سختی کار موافقت نشود، چکار باید کرد؟

کارگری سوال کرد: با سختی کارم موافقت نشده، چکار باید کنم؟ به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ کمیته سخت و زیان آور هست که دبیرخانه آن در اداره کار هست و ۵ عضو داره و یه عضوش از...

فقط این کارگران می توانند ادعای کارکرد کمتر داشته باشند

فقط کارگرانی می توانند ادعای کارکرد کمتر داشته باشند که کارگاه آنها به تایید کمیته سختی کار موضوع ماده ۵۲ قانون کار رسیده باشد. کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: بازنشستگی با سختی کار انجام شده، اما زمان اشتغال، شرایط...

کارگران بخوانند/ در این شرایط می توان سختی کار گرفت

کار‌های سخت و زیان‌آور به کار‌هایی اطلاق می‌‌شود که در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است. مدیرکل تعاون، کار...

سازمان تامین اجتماعی سختی کار این شغل را رد کرد!

با وجود ۱۵ سال کار سخت، درخواست بازنشستگیِ احمد پذیرفته نشده است. ۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سر و بدنم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سال‌ها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری...

نکته مهم در رابطه با از بین رفتن سختی کار با تغییر مالکیت و نام شرکت

کارگر ۲۴ – تغییر مالکیت کارگاه موجب از بین رفتن ماهیت سخت و زیان‌آور بودن شغل نمی‌شود. به گزارش کارتابان؛ اگر کارگاه و نوع فعالیت آن ثابت باشد، ولی مالکیت آن به هر نحوی تغییر کند، طبق ماده ۱۲ قانون...

کارگران بخوانند ؛ چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟

کارگر ۲۴ – منظور از سختی کار چیست و چگونه بفهمیم سختی کار داریم جزو سوالات بسیار رایج و پرتکرار کارگران است.  اینکه چگونه بفهمیم سختی کار داریم یا نه ابتدا باید لیست مشاغل را بررسی کرده و در صورت...