بر اساس استدلال دیوان عدالت اداری، مرخصی ذخیره‌شده مربوط به ایامی است که کارگر با وجود حق استفاده از مرخصی، عملا به کار اشتغال داشته است. بنابراین کارگر مستحق دریافت تمام دریافتی‌های متعلق به ایام اشتغال، مطابق قانون کار و...

در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین براساس بند (۴) بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور، برخورداری کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی استحقاقی استعلاجی بدون حقوق اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه (نظیر...

ماده ۱۰- ذخیره مرخصی:  با توجه به شرایط عملیاتی شرکت، کارگر متعهد می‌گردد مرخصی‌های خود را در طول همان ماه استفاده نماید. در غیر این صورت، عدم استفاده از مرخصی، به منزله انصراف داوطلبانه از حق مرخصی تلقی شده و...

کارگرانی که ذخیره مرخصی ندارند باید از حقوق و بیمه آنها کم شود یا در انتهای سال کم شود؟ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار به این سوال پاسخ می دهد.  

«وحید حاجی زاده» در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ (دانستنی های کارگر) عنوان کرد: برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب...