رای مهم دیوان به نفع کارگر/ از اصلاح عناوین شغلی تا احتساب سنوات در مشاغل سخت و زیان آور

مصطفی علیخانی کارشناس روابط کار با انتشار تصویری از یک رای دیوان نوشت: تامین اجتماعی به دلیل بازنشستگی، مشاغل سخت بیمه شده را در سنوات محاسبه نکرد و اصلاح عناوین هم انجام ندادند و به همی دلیل در دیوان طرح...

فوری/ رای جدید دیوان در مورد مزایای پایان کار کارگران

برخی هیات های اداره کار موارد به تبع شغل را فقط برای طبقه بندی مشاغل جهت محاسبه مزایا می دانستند. این رای دیوان مربوط به شهریور ۱۴۰۴ است. رای شماره ۱۴‍۰۴۳۱۳۹‍۰‍۰‍۰۱۴۶۹۹۵۹ مورخ ۱۴‍۰۴/‍۰۶/۱۸ هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین...

این کارگران به صورت قانونی نیروهای دائمی شدند (+رای دیوان و بخشنامه)

با توجه به بخشنامه دولت و همچنین رای دیوان عدالت اداری تمامی کارگران شاغل در کارهای با جنبه غیر مستمر بعد از ۴ سال دائمی شدند. به گزارش ایلنا؛ برای مثال کارگرانی که قبل از بهمن ماه ۱۳۹۸ استخدام شده...

رای مهم هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره کاهش ساعت کاری

هیات عمومی دیوان عدالت اداری نامه‌ معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره ساعت کاری بانوان را غیر قانونی دانست. دیوان عدالت همچنین نامه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه...

دادنامه دیوان عدالت اداری درباره مرخصی استحقاقی کارگران

کارشناس روابط کار گفت: محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران می‌بایست طبق دادنامه دیوان عدالت اداری انجام شود. وحید حاجی زاده اعلام کرد: هر گونه فرمول دیگر محاسبات خلاف قانون و کارفرما محکوم خواهد شد.

رای عجیب دیوان عدالت اداری درباره بخشنامه مزد کارگران

رای عجیب دیوان عدالت اداری: بخشنامه مزدی که هر ساله توسط وزیر کار ابلاغ می شود الزام آور نیست! کارگر ۲۴ – با توجه به عدم الزام آور بودن و محرمانه بودن مصوبات، کارفرمایان نیز تکلیفی به پرداخت و رعایت...

کارفرمایان و کارگران متضرر تا اطلاع ثانوی به دیوان عدالت شکایت کنند

یک کارشناس مسائل حقوقی گفت: تا روشن شدن تکلیف نهایی مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید در رابطه با بخشنامه ۱۷۷۷، کارفرمایان و کارگران متضرر ناچارند شکایات خود را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنند. به گزارش ایلنا،...