چالش اصلی: افزایش در پایه یا شامل تمام مزایا؟

اعتقاد گروه کارگری این است که افزایش دستمزد نباید محدود به یک بخش باشد، بلکه باید شکلی جامع داشته و تمامی سطوح مزدی را شامل شود تا هم کارگران شاغل و هم بازنشستگان مشمول قانون کار از این بازنگری بهره‌مند...

پیامک حقوق شهریور بازنشستگان خبرساز شد؛ توضیح فوری تأمین اجتماعی

بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که درباره احکام یا فیش‌های صادرشده سؤال، ابهام یا اعتراضی دارند، می‌توانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی ثبت کنند.

واریز حقوق شهریور بازنشستگان کلید خورد؛ پرداخت‌ها از فردا آغاز می‌شود

با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی خواهشمندیم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلامی، موجودی حساب خود را بررسی کنند.

رأی اداره کار صادر شد اما کارفرما پول را نداد؛ کارگر چه اقدامی باید انجام دهد؟

در اقدام به توقیف حساب های بانکی الزامی به اطلاع از بانک محل حساب و شماره حساب نیست و با درخواست کارگر به تمامی بانک هایی که احتمال وجود حساب در آنها وجود دارد نامه ارسال می شود تا حساب...

۱۵ سال سابقه بیمه دارم؛ اگر حقوق پدرم را بگیرم، بیمه‌پردازی‌ام بی‌فایده است؟

برای فردی با ۴۰ سال سن و ۱۵ سال سابقه بیمه، تصمیم درباره ادامه یا توقف بیمه‌پردازی باید با توجه به شرایط و هدف فرد و مقررات تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی اتخاذ شود.

جزئیات حقوق و مزایای کارگران در روز تعطیل رسمی

وجود تعطیلات رسمی در طول یک ماه باعث کاهش ساعت کار موظفی همان ماه می شود. اگر کارگری در طول یک ماه بیشتر از ساعت کار قانونی و موظفی آن ماه مشغول به کار باشد اضافه کاری محسوب می شود.

اگر همه می‌دانند حقوق‌ ها کفاف زندگی را نمی‌دهد، پس چه کسی باید کاری کند؟

مگر تصمیم‌گیری درباره دستمزد، بودجه، سیاست‌های اقتصادی و معیشتی در اختیار همین مسئولان نیست؟ اگر همه قبول دارند حقوق کارگر و بازنشسته پایین است، پس چرا این اعتراف‌ها به یک تصمیم عملی تبدیل نمی‌شود؟