اگر ایام استفاده از غرامت دستمزد دوران بارداری (مرخصی زایمان) در فواصل اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور بیمه‌شده واقع شود باعث از بین رفتن توالی ۲۰ سال نخواهد شد. به گزارش کارگر ۲۴؛ سازمان تأمین ‌اجتماعی به‌عنوان بزرگترین سازمان...

به استناد بند(ی)بخش ۲ ماده ۱۲ آیین نامه اجرایی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، چنانچه مرخصی استحقاقی در فواصل اشتغال به کارهای سخت وزیان آور واقع شود موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور نمی گردد...