بخشنامه غرامت دستمزد ایام بیماری (+ قوانین، شرایط و نحوه دریافت)

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران و بیمه‌شدگان، حفظ امنیت مالی در زمان بیماری و ناتوانی موقت است. بیماری یا آسیب‌دیدگی، نه‌تنها سلامت جسمی و روانی فرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد، بلکه به دلیل عدم توانایی در انجام کار، درآمد...

خبر خوش برای کارگران درباره استرداد اضافه دریافتی مالیات حقوق

کارگر ۲۴ – استرداد اضافه دریافتی مالیات حقوق بابت مزایا رفاهی مقید به مرور زمان نمی باشد.  جلوگیری از بخشنامه های خلق الساعه سازمان امورمالیاتی کشور شاکی: آرش موسی زاده حقیقی _مریم نیکخواه طرف شکایت : سازمان امورمالیاتی کشور موضوع...

بخشنامه مهم تامین اجتماعی درباره ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور

کارگر ۲۴ – طبق بخشنامه جدید تامین اجتماعی، پرداخت ۴ درصد حق بیمه کارهای سخت و زیان آور در قراردادهای مقاطعه کاری به عهده کارفرما می باشد.

بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل

کارگر ۲۴ – بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل منتشر شد.          

با وجود قرارداد از آذر ۱۴۰۳ تا اردیبهشت ۱۴۰۴، حقوق فروردین و اردیبهشت باید طبق سال جدید باشد؟

کارگر ۲۴ – کارگری عنوان کرد: کارفرما می‌گوید که حقوق دو ماه پایانی (فروردین و اردیبهشت) را همان مبلغ سال قبل (۹ میلیون تومان) پرداخت می‌کند، چون قرارداد تا پایان اردیبهشت است. آیا این کار قانونی است؟ و من در...

دانلود بخشنامه های حقوق سال ۱۳۸۰ الی ۱۴۰۳

کارگر ۲۴ – بخشنامه حقوق هر سال توسط شورای عالی کار تعیین و به تصویب و ابلاغ وزیر کار می‌رسد. بخشنامه حقوق سند قانونی افزایش حقوق هر ساله کارگران محسوب می‌شود. بخشنامه مزد از سال ۱۳۸۰ تا کنون ارائه شده...

کارگران بخوانند/ در فروردین ماه فریب این ۹ چیز را نخورید

کارگر ۲۴ – افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ هم تصویب و هم بخشنامه آن ابلاغ شده پس بنابراین فریب این حرف هایی که برخی کارفرمایان می زنند را نخورید.. ۱-  حقوق هنوز تصویب نشده است و به همین خاطر...