جدول مقایسه شرایط بازنشستگی عادی و بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور

کارگر ۲۴ –  بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی بر اساس دو عامل اصلی تعیین می‌شود: سن و سابقه پرداخت حق بیمه. این دو شرط بسته به نوع شغل (عادی یا سخت و زیان‌آور) و جنسیت بیمه‌شده، متفاوت است. مطابق قانون...

کارگران بخوانند / بازنشستگی در این حالت امکان پذیر نیست

کارگر ۲۴ – چنانچه سن قانونی فرد به حد نصاب رسیده باشد اما سابقه بیمه کافی نداشته باشد، بازنشستگی برای وی امکان‌پذیر نیست. یک کارشناس گفت: دیگر نمی‌توان صرفاً بر اساس سن ۶۰ سال برای مردان یا ۵۵ سال برای...

آخرین اخبار درباره معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی

ایلنا نوشت: نزدیک ده روز از مردادماه گذشته، اما هنوز معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشده است؛ این بازنشستگان در تماس‌های مکرر با از تاخیر چهارماهه در پرداخت معوقاتی که مبلغ آن سه یا ۴ میلیون تومان است و...

توضیحات مهم رئیس اداره تأمین اجتماعی بم درباره حق بیمه‌ ها و وضعیت بازنشستگی

رئیس اداره تأمین اجتماعی شهرستان بم گفت: تغییری در میزان حق بیمه کارگاه‌ها ایجاد نشده و دولت همچنان بخشی از حق بیمه‌ ها را پرداخت می‌کند. محمد آبادی امروز ۲۹ تیر در حاشیه بازدید فرماندار شهرستان بم از اداره تامین...

سن بازنشستگی زنان در قانون جدید اعلام شد (+شرایط)

کارگر ۲۴ – از ابتدای سال ۱۴۰۴، قانون جدید بازنشستگی برای زنان اجرایی شده است. در این قانون، دیگر امکان بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه وجود ندارد. از این پس، حداقل سابقه برای بازنشستگی، ۱۵ سال تعیین شده است. در...

آیا پس از بازنشستگی عادی می توان از مزایای مشاغل سخت و زیان‌ آور استفاده کرد؟

کارگر ۲۴ – سوال: آیا درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور بعد از بازنشستگی عادی امکان پذیر است؟ اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور که مخل سلامتی کارگران است در زمان اشتغال آثار زیان آور خود را از لحاظ...

بازنشستگان بخوانند / تاثیرات ارتقای درجه شغلی بر مستمری بازنشستگی کارگران

رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان از تامین اجتماعی خواست درباره تاثیرات ارتقای درجه شغلی بر مستمری و پرداخت غرامت حوادث ناشی از کار به کارگران ساختمانی پاسخ دهد. «علی اصغر دهسنگی» در گفتگو با ایلنا با بیان اینکه تامین...